Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 30 марта 2021 г. N 112 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Магнитогорска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Магнитогорска Магнитогорского городское Собрание депутатов, решает:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Магнитогорска (прилагается).

2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.

3. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова, главу города Магнитогорска С.Н. Бердникова, председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска В.А. Корсакова.

И.о. главы города Магнитогорска

М.В. Москалев

Председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов

А.О. Морозов

Утверждено
Решением
Магнитогорского городского
Собрания депутатов
от 30 марта 2021 г. N 112

Положение
об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Магнитогорска

1. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Магнитогорска, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Магнитогорска (далее - хозяйственные общества).

2. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размеры должностных окладов руководителей хозяйственных обществ и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов устанавливаются решениями советов директоров (наблюдательных советов), а при их отсутствии - решениями общих собраний участников хозяйственных обществ в зависимости от сложности труда, напряженности и особенностей деятельности хозяйственных обществ.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются руководителями хозяйственных обществ.

4. Выплаты компенсационного характера для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и заключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ устанавливаются по результатам достижения показателей экономической эффективности деятельности хозяйственных обществ, предусмотренных пунктом 6 Положения, с учетом личного вклада руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ в осуществление основных задач и функций, определенных уставами хозяйственных обществ.

6. Показатели экономической эффективности деятельности хозяйственных обществ устанавливаются решениями советов директоров (наблюдательных советов), а при их отсутствии - решениями общих собраний участников хозяйственных обществ.

7. При возложении обязанностей руководителя хозяйственного общества на заместителя руководителя или иного работника хозяйственного общества размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.