Решение Совета депутатов г. Мончегорска Мурманской области от 5 апреля 2021 г. N 232 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мончегорска" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов г. Мончегорска Мурманской области от 5 апреля 2021 г. N 232
"Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мончегорска"

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 30 сентября 2021 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании федеральных законов от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Устава города Мончегорска, Совет депутатов города Мончегорска решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мончегорска.

2. Признать утратившими силу:

- решение Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска";

- решение Совета города Мончегорска от 08.04.2010 N 13 "О внесении изменений в пункт 10.8 Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденного решением Совета города от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета города Мончегорска от 17.02.2011 N 19 "О внесении изменений в пункт 10.3 Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденного решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134 (в редакции решения Совета города Мончегорска от 08.04.2010 N 13)";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 11.10.2012 N 58 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденное решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 06.12.2012 N 90 "О внесении изменений в пункт 10.8 Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденного решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 29.02.2016 N 274 "О внесении изменений в приложение к Положению о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденному решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 24.03.2016 N 284 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденное решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 31.05.2017 N 389 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденное решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 28.12.2017 N 436 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к Положению о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденному решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 20.12.2018 N 54 "О внесении изменений в приложение N 1 к Положению о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденному решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 31.10.2019 N 124 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденное решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134";

- решение Совета депутатов города Мончегорска от 29.10.2020 N 196 "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к Положению о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска, утвержденному решением Совета города Мончегорска от 24.12.2009 N 134".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Мончегорский рабочий" и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления города Мончегорска.

Глава города Мончегорска

Д.Г. Староверов

Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мончегорска
(утв. решением Совета депутатов города Мончегорска от 5 апреля 2021 г. N 232)

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2021 г.

Настоящее Положение о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мончегорска (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом города Мончегорска и определяет размеры должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мончегорска (далее - муниципальные служащие), размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.

Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Положении понимается глава администрации города, руководители функциональных органов администрации города, председатель контрольного органа города Мончегорска.

Статья 1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и настоящим Положением.

К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, определенные муниципальными нормативными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.

1.2. В денежное содержание муниципального служащего включаются:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в случаях, предусмотренных законодательством);

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

1.3. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Мурманской области и муниципальными правовыми актами. К муниципальным служащим применяются поощрения, установленные настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 30 сентября 2021 г. - Решение Совета депутатов г. Мончегорска от 26 августа 2021 г. N 264

См. предыдущую редакцию

1.4. Решение об установлении размера оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат принимается:

- главе администрации города - Главой города Мончегорска;

- муниципальным служащим администрации города Мончегорска, руководителям функциональных органов администрации города Мончегорска - главой администрации города;

- муниципальным служащим функциональных органов администрации города Мончегорска - руководителями функциональных органов по согласованию с главой администрации города;

- муниципальным служащим контрольного органа города Мончегорска - председателем контрольного органа города Мончегорска.

1.5. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств бюджета города Мончегорска, а на выполнение переданных государственных полномочий за счёт субвенций вышестоящего бюджета.

1.6. Расходы на выплату денежного содержания муниципального служащего и на другие выплаты осуществляются за счет средств фонда оплаты труда, в пределах лимитов бюджетных обязательств.

1.7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в порядке, установленном настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Статья 2 изменена. - Решение Совета депутатов г. Мончегорска от 26 августа 2021 г. N 264

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного решения в газете "Мончегорский рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу решения Совета депутатов города Мончегорска от 26.08.2021 N 264

См. предыдущую редакцию

Статья 2. Должностной оклад

Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

При увеличении (индексации) размера должностного оклада муниципальных служащих и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина.

Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим определяется в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим в городе Мончегорске, утвержденным решением Совета депутатов города Мончегорска.

3.2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя из стажа муниципальной службы, в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.

4.2. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему оформляется распорядительным актом представителя нанимателя (работодателем) на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.

5.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется соответствующим распорядительным актом.

Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в соответствии с Законом РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 N 408Н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

6.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ и составляет:

- имеющим степень секретности "совершенно секретно" в размере от 30 до 50 процентов должностного оклада;

- имеющим степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий в размере от 10 до 15 процентов должностного оклада;

- имеющим степень "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий в размере от 5 до 10 процентов должностного оклада.

6.3. Решение о назначении и размере выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется соответствующим распорядительным актом.

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

7.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в кратном отношении к размеру его должностного оклада, исходя из группы должностей, к которой относится указанная должность, в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 3,35 до 4,5 должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 2,8 до 3,7 должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 2,45 до 3,1 должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 2,1 до 2,6 должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 2,1 до 2,2 должностного оклада.

7.2. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется соответствующим распорядительным актом.

Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Муниципальному служащему может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

8.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, конкретного вклада муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мончегорска.

8.3. Выплаты, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда и максимальными размерами в отношении отдельного муниципального служащего не ограничиваются.

8.4. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, определяется в зависимости от:

- степени сложности заданий и достигнутых результатов их выполнения;

- оперативности и профессионализма в подготовке документов, выполнении поручений руководителя органа местного самоуправления города Мончегорска (функционального органа администрации города Мончегорска).

Информация об изменениях:

Пункт 8.5 изменен с 30 сентября 2021 г. - Решение Совета депутатов г. Мончегорска от 26 августа 2021 г. N 264

См. предыдущую редакцию

8.5. Решение о выплате, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, принимается:

- главе администрации города;

- муниципальным служащим администрации города Мончегорска, руководителям функциональных органов администрации города Мончегорска - главой администрации города;

- муниципальным служащим функциональных органов администрации города Мончегорска - представителем нанимателя (работодателем) по согласованию с главой администрации города;

- муниципальным служащим контрольного органа города Мончегорска - председателем контрольного органа.

8.6. Выплата, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, оформляется распорядительным актом и производится не позднее окончания финансового года, в котором исполнено особо важное и сложное задание, при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

Информация об изменениях:

Пункт 9.1 изменен. - Решение Совета депутатов г. Мончегорска от 26 августа 2021 г. N 264

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного решения в газете "Мончегорский рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу решения Совета депутатов города Мончегорска от 26.08.2021 N 264

См. предыдущую редакцию

9.1. Муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год (с 1 января по 31 декабря).

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему также устанавливается материальная помощь в размере одного должностного оклада один раз в год (с 1 января по 31 декабря).

9.2. Единовременная выплата и выплата материальной помощи производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и/или выплата материальной помощи производятся один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

Единовременная выплата и выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не производятся муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления города Мончегорска, структурных подразделений органов местного самоуправления города Мончегорска с правом юридического лица, получившим данные выплаты в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым на муниципальную службу в органы местного самоуправления города Мончегорска, структурные подразделения органов местного самоуправления города Мончегорска с правом юридического лица при предоставлении отпуска в этом же году по новому месту работы.

9.3. Решение о единовременной выплате и выплате материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется соответствующим распорядительным актом на основании письменного заявления муниципального служащего.

Статья 10. Осуществление муниципальным служащим других выплат

Муниципальным служащим могут быть установлены другие выплаты:

Информация об изменениях:

Пункт 10.1 изменен с 30 сентября 2021 г. - Решение Совета депутатов г. Мончегорска от 26 августа 2021 г. N 264

См. предыдущую редакцию

10.1. Выплата муниципальному служащему по результатам работы за отчетный период.

Выплата муниципальному служащему по результатам работы за отчетный период (далее - выплата за отчетный период) производится с учетом исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мончегорска, при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты.

Решение о выплате за отчетный период принимается:

- главе администрации города - Главой города Мончегорска;

- руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города Мончегорска и муниципальным служащим администрации города Мончегорска - главой администрации города;

- муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов администрации города Мончегорска - представителем нанимателя (работодателем) по согласованию с главой администрации города;

- муниципальным служащим контрольного органа города Мончегорска - председателем контрольного органа города Мончегорска.

Размер выплаты за отчетный период конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к размеру его должностного оклада либо в абсолютной сумме в рублях без ограничения максимального размера и осуществляются в пределах предусмотренных средств фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 10.2 изменен. - Решение Совета депутатов г. Мончегорска от 26 августа 2021 г. N 264

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного решения в газете "Мончегорский рабочий", и распространяются на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу Положения о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Мончегорска, утвержденного решением Совета депутатов города Мончегорска от 5 апреля 2021 г. N 232

См. предыдущую редакцию

10.2. Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего, увеличение объема работы.

На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено наряду со своей основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей отсутствующего (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам) муниципального служащего, в том числе являющегося руководителем структурного подразделения или при наличии вакантной должности.

Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего, увеличение объема работы, устанавливается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, и производится:

- в размере разницы в окладах, с учетом ежемесячного денежного поощрения в размере, установленном по должности замещаемой муниципальным служащим, в случае если совмещаемая должность является руководящей по отношению к замещаемой;

- в размере 25 процентов должностного оклада, если совмещаемая должность является равнозначной либо низшей по отношению к замещаемой;

- в размере 30 процентов должностного оклада, если совмещаемая должность является высшей по отношению к замещаемой;

- в размере до 25 процентов должностного оклада за увеличение объема работы;

- в размере 25 процентов должностного оклада за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы.

В случае выполнения муниципальным служащим обязанностей временно отсутствующего работника в течение неполного месяца доплата начисляется пропорционально отработанному времени.

10.3. Выплата по иным основаниям.

Выплата по иным основания муниципальному служащему может производиться в

связи:

- с рождением ребенка муниципального служащего - в размере 5000 (пять тысяч) рублей;

- со вступлением муниципального служащего в брак - в размере 5000 (пять тысяч) рублей;

- с длительной и продолжительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи - в размере до 10000 (десять тысяч) рублей;

- с тяжелым материальным положением, вызванным иными уважительными причинами, перечень которых определяется представителем нанимателя (работодателем);

- за многолетний добросовестный труд в связи с праздничными юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) в размере 10000 (десять тысяч) рублей в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Выплаты, установленные настоящим пунктом, производятся без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

10.4. Единовременное денежное поощрение муниципального служащего.

Муниципальный служащий может быть единовременно поощрен за многолетнюю безупречную муниципальную службу в связи с достижением возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в размере пятикратной среднемесячной заработной платы муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня принятия решения о его поощрении в соответствии с Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области".

Выплата, установленная настоящим пунктом, производится за счет средств, предусмотренных на эти цели в бюджете города Мончегорска на текущий финансовый год, при наличии необходимых финансовых средств для данной выплаты.

Статья 11. Фонд оплаты труда

11.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трёх должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения:

для муниципальных служащих, осуществляющих переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия за счет субвенций из областного и/или федерального бюджетов - в размере двадцати девяти должностных окладов, при наличии экономии бюджетных средств за счет субвенций из областного и/или федерального бюджетов размер ежемесячного денежного поощрения может быть увеличен до тридцати пяти должностных окладов;

для остальных муниципальных служащих - в размере тридцати пяти должностных окладов;

для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы - в размере семидесяти должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трёх должностных окладов;

- иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Положением.

11.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 11.1, а также за счет средств на выплату районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, определенных в соответствии с действующим законодательством на все виды выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего.

11.3. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 11.1 и 11.2 настоящего Положения, а также между целевыми статьями бюджетной классификации.

11.4. Экономия по фонду оплаты труда муниципальных служащих на конец отчетного года может перераспределяться между органами местного самоуправления города Мончегорска, отраслевыми (функциональными) органами администрации города Мончегорска в пределах установленного норматива на их содержание.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 30 сентября 2021 г. - Решение Совета депутатов г. Мончегорска от 26 августа 2021 г. N 264

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о денежном содержании
и материальном стимулировании
муниципальных служащих органов
местного самоуправления города Мончегорска

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2021 г.

Муниципальная должность муниципальной службы	Минимальный оклад (руб.)	Максимальный оклад (руб.)
Высшие должности:
Глава администрации города		8723
Первый заместитель главы администрации		8287
Главные должности:
Заместитель главы администрации, управляющий делами администрации	7414	7850
Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела администрации с правом юридического лица	6605	6854
Ведущие должности:
Заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела в администрации с правом юридического лица	5857	6106
Старшие должности:
Начальник отдела администрации без права юридического лица	6106	6477
Начальник отдела в составе комитета, управления администрации с правом юридического лица	5608	5857
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации с правом юридического лица; Заместитель начальника отдела администрации без права юридического лица	5109	5360
Заведующий сектором, инспектор контрольно-счетного органа	4735	5109
Главный специалист	4424	4612
Ведущий специалист	4112	4238
Младшие должности:
Специалист 1 категории	3739	3864
Специалист 2 категории	3303	3490

Приложение N 2
к Положению о денежном содержании
и материальном стимулировании
муниципальных служащих органов
местного самоуправления города Мончегорска

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (руб.)
Высшие должности:
Муниципальный советник Мурманской области 1 класса	3109
Муниципальный советник Мурманской области 2 класса	2981
Муниципальный советник Мурманской области 3 класса	2829
Главные должности:
Советник муниципальной службы Мурманской области 1 класса	2700
Советник муниципальной службы Мурманской области 2 класса	2549
Советник муниципальной службы Мурманской области 3 класса	2421
Ведущие должности:
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 1 класса	2268
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 2 класса	2115
Старший референт муниципальной службы Мурманской области 3 класса	1989
Старшие должности:
Референт муниципальной службы Мурманской области 1 класса	1837
Референт муниципальной службы Мурманской области 2 класса	1710
Референт муниципальной службы Мурманской области 3 класса	1557
Младшие должности:
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 1 класса	1427
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 2 класса	1274
Секретарь муниципальной службы Мурманской области 3 класса	1121