Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 8 апреля 2021 г. N 127 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 декабря 2018 года N 603"

Приказываю:

1. Внести в приказ Департамента труда и труда и занятости населения области от 25 декабря 2018 года N 603 "Об утверждении Положения о порядке получения государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения области разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями" следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В целях обеспечения реализации подпункта "б" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в соответствии с постановлением Губернатора области от 15 июня 2017 года N 177 "Об утверждении Положения о порядке получения руководителем органа исполнительной государственной власти области и его заместителем, государственным гражданским служащим Правительства области разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями"";

в пункте 1 после слов "отдельными некоммерческими организациями" дополнить словом "(прилагается)";

в пункте 2 слова "Шиханову Ольгу Сергеевну, главного специалиста отдела кадровой и организационной работы" заменить словами "Шкулеву Ирину Николаевну, консультанта отдела правовой, кадровой и организационной работы";

в пункте 4 "за исключением абзаца третьего пункта 1" заменить словами "за исключением пункта 3";

в Положении о порядке получения государственным гражданским служащим Департамента труда и занятости населения области разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями, утвержденном названным приказом:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение устанавливает процедуру получения государственными гражданскими служащими Департамента труда и занятости населения области (далее - гражданские служащие) разрешения начальника Департамента труда и занятости населения области (далее - начальник Департамента) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).";

в пункте 2:

в абзаце первом слова "в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления," исключить;

абзац второй изложить в следующей редакции:

"В случае невозможности представить ходатайство лично, ходатайство направляется в Отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента труда и занятости населения области (далее - отдел правовой, кадровой' и организационной работы) посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения.";

в абзаце третьем слова "до начала участия в управлении некоммерческой организацией" заменить словами "до принятия уполномоченным органом некоммерческой организации решения о вхождении гражданского служащего в орган управления некоммерческой организацией";

в пункте 3:

в абзаце первом слова "отделом кадровой и организационной работы" заменить словами "отделом правовой, кадровой и организационной работы";

в абзаце седьмом слова "в отделе кадровой и организационной работы" заменить словами "в отделе правовой, кадровой и организационной работы";

в абзаце восьмом слова "отдела кадровой и организационной работы" заменить словами "отдела правовой, кадровой и организационной работы";

в пункте 4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Отдел правовой, кадровой и организационной работы рассматривает ходатайство на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготавливает мотивированное заключение. При подготовке мотивированного заключения отдел правовой, кадровой и организационной работы вправе направлять запросы в некоммерческие организации.";

в абзаце втором слова "отдел кадровой и организационной работы" заменить словами "отдел правовой, кадровой и организационной работы";

в пункте 5 слова "передается отделом кадровой и организационной работы" заменить словами "передаются отделом правовой, кадровой и организационной работы";

в пункте 6 слова "в порядке, установленном приказом Департамента труда и занятости населения области от 5 сентября 2014 года N 292 "О комиссии Департамента труда и занятости населения Вологодской области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Департамента." заменить словами "в порядке, установленном приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24 декабря 2019 года N 728 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Вологодской области и урегулированию конфликта интересов".";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Информация о результатах рассмотрения ходатайства начальником Департамента в течение трех рабочих дней направляется в отдел правовой, кадровой и организационной работы.

Не позднее двух рабочих дней, следующих за днем получения информации о результатах рассмотрения ходатайства начальником Департамента, отдел правовой, кадровой и организационной работы в письменной форме сообщает гражданскому служащему, подавшему ходатайство, о принятом решении.

Оригинал ходатайства хранится в отделе правовой, кадровой и организационной работы.";

в пункте 9 слова "отдела кадровой и организационной работы" заменить словами "отдела правовой, кадровой и организационной работы";

приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

О.М. Белов