Приложение N 5. Количество баллов по критериям оценки практик наставничества

Приложение N 5
к Положению
о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества
Ямало-Ненецкого автономного
округа - 2021"

Количество
баллов по критериям оценки практик наставничества

N п/п	Количество баллов	Критерии оценки практик наставничества
		результативность практики	уникальность практики	возможность тиражирования практики	возможность масштабирования практики
1	2	3	4	5	6
1.	10	Дополнение к предыдущему пункту: бизнес-потребности организации и результаты программы наставничества четко определены, взаимосвязаны и измеримы	программа направлена на внедрение новых или значительно улучшенных процессов, методов, практик в деятельности организации. Программа является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций	программа имеет потенциал для внедрения в организациях двух и более отраслей	программа имеет потенциал для увеличения производительности более чем на 150% (количество участников программы наставничества, без потери качества конечного результата) в течение месяца (без значительных дополнительных инвестиций)
2.	7	Дополнение к предыдущему пункту: программа повышает уровень мотивации к профессиональному развитию, обеспечивает преемственность поколений работников на ключевых должностях, эффективно адаптирует практикантов к условиям работы в организации, создает привлекательный образ работодателя, существенно повышает эффективность выполнения трудовых обязанностей. Программа обеспечивает выполнение индивидуального плана развития, достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ) подразделения/руководителя. Имеются рабочие инструкции, учебные материалы, чек-листы, видеокурсы	программа направлена на внедрение новых или значительно улучшенных процессов, методов, практик в деятельности организации. Состав мероприятий не позволяет сделать вывод о том, что практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций	программа имеет потенциал для внедрения во всех организациях отрасли	программа имеет потенциал для увеличения производительности на 100% в течение месяца (без значительных дополнительных инвестиций)
3.	4	Программа позволяет сохранить и передать ключевые знания и навыки в организации, овладеть необходимыми навыками и умениями по избранной специальности. Представляет основную справочную информацию. Имеется общее визуализированное описание основных рабочих процессов	программа является продолжением уже существующих процессов, методов, практик в деятельности организации. Состав мероприятий не позволяет сделать вывод о том, что практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций	программа имеет потенциал для внедрения в отдельных организациях отрасли	программа имеет потенциал для увеличения производительности на 50% в течение месяца (со значительными или без значительных дополнительных инвестиций)
4.	1	Информация отсутствует, представлена общими фразами или ее недостаточно для проведения оценки	информация отсутствует, представлена общими фразами или ее недостаточно для проведения оценки	информация отсутствует, представлена общими фразами или ее недостаточно для проведения оценки	информация отсутствует, представлена общими фразами или ее недостаточно для проведения оценки