Постановление администрации города Бийска Алтайского края от 25 марта 2021 г. N 482 "О внесении изменений в постановление Администрации города Бийска от 17.04.2014 N 1087"

В соответствии со статьей 46 Устава муниципального образования город Бийск Алтайского края, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда служащих, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование аппарата органов местного самоуправления и структурных подразделений Администрации города Бийска, утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 17.04.2014 N 1087:

1.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Оплата труда служащих основана на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарификация производится с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившие нормы труда (трудовые обязанности), занятого в нормальных условиях труда не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.";

1.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Служащим в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822 устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий;

г) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6.1. Установление повышенного размера оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам осуществляется по результатам специальной оценки условий труда в размерах не менее 4% от тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышенной оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовым договором.

6.2. В соответствии с законодательством Российской Федерации в Алтайском крае районный коэффициент установлен в размере 15%.

6.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий.

Размер доплаты за совмещение должностей, за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

Конкретный размер повышения оплаты труда работников за работу в ночное время устанавливается работодателем локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

6.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам учреждений в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"

6.5. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим Положением, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы), не превышающей МРОТ.".

1.3. пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. При наличии экономии фонда оплаты труда в целом по юридическому лицу, в целях повышения эффективности деятельности служащих и усиления их материальной заинтересованности в результатах работы кроме ежемесячного премирования, установленного пунктом 5.2, по решению работодателя служащие могут быть премированы по итогам квартала, года.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".

Глава города

А.П. Студеникин