Приказ Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 8 апреля 2021 г. N 48 "О внесении изменений в приказ Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 23.05.2019 N 107 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", в целях приведения в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации приказываю:

Внести в приказ Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 23.05.2019 N 107 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области" следующие изменения:

1. В преамбуле после слов "навыков и умений (профессионального уровня)" дополнить словами ", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"."

2. В приложении к приказу:

2.1. В разделе 1:

2.1.1. Пункт 1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Организацию и обеспечение проведения аттестаций, квалификационных экзаменов осуществляет гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области.".

2.1.2. В пункте 1.2 после слов "навыков и умений (профессионального уровня)" дополнить словами ", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Единая методика)".

2.1.3. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - гражданский служащий (гражданские служащие), должность (должности) гражданской службы) в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, исходя из следующих характеристик:

участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед Департаментом жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области;

сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;

соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.".

2.1.4. В пункте 2.3 после слов "(профессионального уровня) гражданского служащего" дополнить словами "для проведения квалификационного экзамена".

2.2. В разделе 3:

2.2.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. На период проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих в состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе:

гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте,

представитель структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы,

независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций Ивановской области, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы (далее - независимые эксперты),

представители общественного совета при Департаменте.

Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы Департамента, совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.".

2.2.2. Абзац четвертый пункта 3.7 изложить в следующей редакции: "Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.".

2.3. В разделе 4:

2.3.1. Абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график аттестации), который разрабатывается гражданским служащим Департамента, осуществляющим кадровую работу с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего и даты проведения предыдущей аттестации. График аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя не позднее 25 декабря.".

2.3.2. В пункте 4.4 слова "согласно приложению 1 к настоящему Положению" заменить словами "согласно приложению 2 к Единой методике".

2.3.3. Дополнить пунктом 4.9 следующего содержания:

"4.9. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы Департамента готовит выписку из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащую информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.".

2.4. В разделе 6:

2.4.1. В пункте 6.2 после слов "его непосредственного руководителя" дополнить словами "либо его заместителя в случае, если ни один из них не был включен в состав аттестационной комиссии".

2.4.2. Пункт 6.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, предоставленной гражданским служащим Департамента, осуществляющим кадровую работу в выписке, указанной в пункте 4.9 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего подразумевает определение его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Департаментом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.".

2.4.3. Пункт 6.13 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.".

2.4.4. В пункте 6.15 слова "Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования." исключить.

3. Приложение 1 к Положению об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Приложение 1 к Положению признать утратившим силу.

4. Управлению бухгалтерского учета, делопроизводства и кадров Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области:

- обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на сайте Правительства Ивановской области;

- направить копии настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

начальника Департамента

Д.М. Тихомирова