Решение Собрания депутатов Струго-Красненского района Псковской области от 25 марта 2021 г. N 144 "О выплате денежного пособия педагогическим работникам после окончания учебного заведения" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Струго-Красненского района Псковской области от 25 марта 2021 г. N 144
"О выплате денежного пособия педагогическим работникам после окончания учебного заведения"

Принято на двадцатой сессии Собрания депутатов Струго-Красненского района шестого созыва

В соответствии с пунктом 21 статьи 20 Устава муниципального образования "Струго-Красненский район", на основании ходатайства Управления образования Администрации района от 22.12.2020 N 349:

1. Утвердить Положение о выплате денежного пособия педагогическим работникам после окончания учебного заведения.

2. Установить размер денежного пособия педагогическим работникам после окончания учебного заведения в размере трех тысяч рублей.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Струги".

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Председатель Собрания депутатов

Н.П. Суходольский

Глава района

А.А. Волков

Положение
о выплате денежного пособия педагогическим работникам после окончания учебного заведения
(утв. решением Собрания депутатов Струго-Красненского района от 25 марта 2021 г. N 144)

1. Положение о выплате денежного пособия педагогическим работникам после окончания учебного заведения (далее - Положение) определяет условия, порядок назначения и выплаты денежного пособия педагогическим работникам после окончания учебного заведения.

2. Настоящее Положение распространяется на педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, получивших высшее или среднее профессиональное образование и приступивших к педагогической деятельности в образовательных учреждениях не позднее трех лет после получения документа о высшем или среднем профессиональном образовании, а также имеющим стаж педагогической работы со дня выдачи указанного документа до трех лет.

3. Денежное пособие назначается педагогическим работникам ежемесячно в течение первых трех лет работы в образовательном учреждении.

4. Право на назначение денежного пособия имеют педагогические работники, осуществляющие педагогическую деятельность в следующих должностях:

учитель;

учитель-дефектолог;

учитель-логопед:

преподаватель;

преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;

руководитель физического воспитания;

социальный педагог;

педагог-психолог;

тренер-преподаватель;

музыкальный руководитель;

инструктор по труду;

инструктор по физической культуре;

методист;

педагог дополнительного образования;

педагог-организатор;

воспитатель;

старший воспитатель.

Денежное пособие назначается педагогическим работникам по основному месту работы, осуществляющим педагогическую деятельность в должностях, указанных в настоящем пункте, независимо от условия выполнения педагогическим работником установленной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

5. В стаж педагогической работы для назначения денежного пособия включаются:

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

время когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию.

6. За время нахождения педагогического работника в отпуске по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста денежное пособие не назначается.

Педагогические работники, которые в период педагогической деятельности до трех лет находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, по достижении стажа педагогической деятельности три года сохраняют право на назначение денежного пособия на период времени, равный периоду времени, в течение которого они находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

7. Для назначения денежного пособия педагогический работник ежегодно представляет по основному месту работы следующие документы:

- заявление о назначении и выплате денежного пособия в соответствующем учебном году в произвольной форме;

- копию диплома об образовании;

- реквизиты счета, открытого в кредитной организации на имя заявителя.

8. Денежное пособие педагогическому работнику не назначается и не выплачивается в случаях:

- несоответствия работника критериям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

- работник не относится к должностям, указанным в пункте 4 настоящего Положения;

- непредоставления или предоставления не в полном объеме документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения.

9. Решение о назначении и выплате денежного пособия (либо об отказе в назначении и выплате) принимается образовательным учреждением в пятидневный срок со дня подачи педагогическими работниками заявления и оформляется в виде приказа.

10. Копия приказа о назначении и выплате денежного пособия в течение пяти дней со дня его издания направляется образовательным учреждением:

Финансовому управлению Администрации района;

Управлению образования Администрации района;

Главному распорядителю бюджетных средств вместе с заявкой о выделении денежных средств на выплату денежного пособия.

11. Размер ежемесячного денежного пособия устанавливается Собранием депутатов Струго-Красненского района.

12. Выплата денежного пособия педагогическим работникам производится в сроки для выплаты (перечисления) заработной платы работникам образовательных учреждений и осуществляется путем перечисления образовательным учреждением денежных средств на указанный работником счет в кредитной организации.

13. Учредитель образовательного учреждения вправе делать запросы и получать необходимые документы от образовательных учреждений, а также проводить проверки правильности назначения и выплаты денежного пособия.