Постановление Администрации сельского поселения "Богородск" Корткеросского муниципального района Республики Коми от 16 марта 2021 г. N 23 "Об оплате труда главного бухгалтера администрации муниципального образования сельского поселения "Богородск"

Руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1988 года N 145-ФЗ (изменениями и дополнениями), постановление администрации МР "Корткеросский" N 1486 от 30.11.2015 года "Об утверждении нормативов штатной численности работников, занятых бухгалтерским учетом и отчетностью" администрация сельского поселения "Богородск", постановляет:

1. Утвердить размер должностного оклада главного бухгалтера администрации муниципального образования сельского поселения "Богородск" (приложение 1).

2. Выплачивать главному бухгалтеру:

1) должностной оклад;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия труда;

3) надбавку за выслугу лет;

4) премии по результатам работы;

5) материальную помощь.

3. Утвердить:

1) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда не более 120% должностного оклада;

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада главного бухгалтера администрации муниципального образования сельского поселения "Богородск", предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда в размере 12 месячных должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 4,8 месячных должностных окладов, устанавливаемой в зависимости от стажа работы в следующих размерах от должностного оклада:

при стаже	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет независимо от перерывов, включается время работы в органах местного самоуправления;

3) премии по результатам работы - в размере 4,5 месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за особые условия труда и надбавки за выслугу лет;

4) материальной помощи - в размере 2 месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавок за особые условия труда и надбавки за выслугу лет.

5. Фонд оплаты труда главного бухгалтера формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования сельского поселения "Богородск" на соответствующий финансовый год.

7. Установленный настоящим постановлением нормативы должностного оклада и размер ежемесячных надбавок к должностному окладу подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

8. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года.

9. Считать утратившими силу постановления администрации муниципального образования сельского поселения "Богородск" от 22.10.2019 N 81 "Об оплате труда главного бухгалтера администрации муниципального образования сельского поселения "Богородск"; от 05.10.2020 N 28 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования сельского поселения "Богородск" от 22 октября 2019 года N 81 "Об оплате труда главного бухгалтера администрации муниципального образования сельского поселения "Богородск".

Глава сельского поселения "Богородск"

Э.А. Михайлова