Постановление Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 13 апреля 2021 г. N 597 "О внесении изменений в приложение к постановлению Нерюнгринской районной администрации от 27.06.2019 N 1032 "Об утверждении положения об оплате труда работников Муниципального учреждения "Служба организационно-технического обеспечения"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31.10.2017 N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11.12.2020 N 1427-ОД), приказом Министерства инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) от 26.03.2019 N П-01-64 "Об утверждении Положения по оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия)" (в редакции приказа Министерства инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) от 21.12.2020 N П-01-371), Уставом муниципального образования "Нерюнгринский район", а также в целях повышения заработной платы, мотивации качества работы и поощрения за результаты труда работников Муниципального учреждения "Служба организационно-технического обеспечения", Нерюнгринская районная администрация постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Нерюнгринской районной администрации от 27.06.2019 N 1032 "Об утверждении положения об оплате труда работников Муниципального учреждения "Служба организационно-технического обеспечения" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.8. раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.8. Работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), начисления месячной заработной платы производятся в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за третий квартал предыдущего года, в соответствии с Республиканским (региональным) Соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия) Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Региональным объединением работодателей "Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)" на 2020 - 2022 годы от 30.04.2020.".

1.2. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.11. следующего содержания:

"1.11. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить уровень заработной платы работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2021 года, с применением с 01 января 2021 года 3% сверх минимального размера оплаты труда.".

1.3. Пункт 2.1. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, которые по своим функциональным обязанностям соответствуют должностям работников телевидения (радиовещания), печатных средств массовой информации" изложить в следующей редакции:

"2.1. Оклады работников, занимающих должности, которые по своим функциональным обязанностям соответствуют должностям работников телевидения (радиовещания), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам должностей работников телевидения (радиовещания), согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)", в размерах окладов для служащих отрасли "Средства массовой информации" на основании приказа Министерства инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) от 26.03.2019 N П-01-64 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия)" (в редакции приказа от 21.12.2020 NП-01-371):

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня"
Квалификационной группы	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (рубли)
3 квалификационный уровень	Видеооператор	7 228

"

1.4. Пункт 2.2. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, которые по своим функциональным обязанностям соответствуют должностям работников телевидения (радиовещания), печатных средств массовой информации" изложить в следующей редакции:

"2.2. Оклады работников, занимающих должности, которые по своим функциональным обязанностям соответствуют должностям работников печатных средств массовой информации, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации, согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", в размерах окладов для служащих отрасли "Средства массовой информации" на основании приказа Министерства инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) от 26.03.2019 N П-01-64 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия)" (в редакции приказа от 21.12.2020 N П-01-371):

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
Квалификационной группы	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (рубли)
2 квалификационный уровень	Дизайнер, редактор	6 840

"

1.5. Пункт 2.5. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, которые по своим функциональным обязанностям соответствуют должностям работников телевидения (радиовещания), печатных средств массовой информации" изложить в следующей редакции:

"2.5. Надбавки к окладу за выслугу лет устанавливаются всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в Учреждении.

Размеры надбавки за выслугу лет:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5 процентов;

- при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10 процентов;

- при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- при выслуге лет от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при выслуге лет свыше 15 лет - 30 процентов.

Надбавка за выслугу лет работникам Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения.

Порядок определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, конкретные условия осуществления данной выплаты утверждаются локальным нормативным актом Учреждения.".

1.6. Пункт 3.1. раздела 3 "Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих" изложить в следующей редакции:

"3.1. Оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в размерах окладов, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31.10.2017 N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" (в редакции приказа от 11.12.2020 N 1427-ОД)":

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационные уровни	Размер оклада (рубли)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	4 900
	2 квалификационный уровень	4 929
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	5011
	2 квалификационный уровень	5 093
	3 квалификационный уровень	5 504
	4 квалификационный уровень	5 750
	5 квалификационный уровень	6 161
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	6 243
	2 квалификационный уровень	6 489
	3 квалификационный уровень	6 983
	4 квалификационный уровень	7 393
	5 квалификационный уровень	8215
Общеотраслевые должности четвертого уровня	1 квалификационный уровень	8 378
	2 квалификационный уровень	8 626
	3 квалификационный уровень	8 789

1.7. Пункт 3.4. раздела 3 "Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих" изложить в следующей редакции:

"3.4. Надбавки к окладу за выслугу лет устанавливаются работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в Учреждении.

Размеры надбавки за выслугу лет:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5 процентов;

- при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10 процентов;

- при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- при выслуге лет от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при выслуге лет свыше 15 лет - 30 процентов.

Надбавка за выслугу лет работникам Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения.

Порядок определения стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента за выслугу лет, конкретные условия осуществления данной выплаты утверждаются локальным нормативным актом Учреждения.".

1.8. Пункт 4.1. раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:

"4.1. Оклады рабочих Учреждения устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (в редакции от 12.08.2008 N 417н), в размерах окладов, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31.10.2017 N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" (в редакции приказа от 11.12.2020 N 1427-ОД):

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационные уровни	Размер оклада (рубли)
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	4 299
	2 квалификационный уровень	4 526
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	4 900
	2 квалификационный уровень	5 080
	3 квалификационный уровень	5 296
	4 квалификационный уровень	5 476

1.9. Пункт 4.5. раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:

"4.5. Надбавки к окладу за выслугу лет устанавливаются работникам, занимающим должности рабочих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в Учреждении.

Размеры надбавки за выслугу лет:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5 процентов;

- при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10 процентов;

- при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- при выслуге лет от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при выслуге лет свыше 15 лет - 30 процентов.

Надбавка за выслугу лет работникам Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения.

Порядок определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, конкретные условия осуществления данной выплаты утверждаются локальным нормативным актом Учреждения.".

1.10. В пункте 5.1. раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения" слова "и стимулирующего" исключить.

1.11. Пункт 5.7. раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения" изложить в следующей редакции:

"5.7. В целях повышения эффективности и качества работы, улучшения производственных и финансовых показателей работы, обеспечения качественного и своевременного выполнения плановых заданий руководителю устанавливаются следующие виды премирования:

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Размер премирования устанавливается в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда."

1.12. В пункте 5.10. раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения" абзац второй исключить.

1.13. Пункт 7.1. раздела 7 "Порядок и условия использования фонда премирования" изложить в следующей редакции:

"7.1. В целях повышения качества оказываемых услуг, усиления взаимосвязи между размером заработной платы и сложностью, количеством, качеством и результативностью труда каждого работника в учреждении формируется премиальный фонд в размере не менее 6 процентов от утвержденных на очередной год бюджетных ассигнований на оплату труда.".

1.14. Абзац первый пункта 7.5. раздела 7 "Порядок и условия использования фонда премирования" изложить в следующей редакции:

"7.5. Премия по итогам работы (месяц, квартал, 9 месяцев, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за месяц, квартал, 9 месяцев, год. При премировании учитываются:".

2. Опубликовать настоящее постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Нерюнгринского района и разместить на официальном сайте муниципального образования "Нерюнгринский район" в сети интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы района

Е.В. Галактионов