Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 апреля 2021 г. N 11 "Об определении Порядка и формы ведения отраслевого резерва Департамента труда и занятости населения Томской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 апреля 2021 г. N 11
"Об определении Порядка ведения отраслевого резерва Департамента труда и занятости населения Томской области"

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.04.2010 N 86а "О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений"

приказываю:

1. Определить Порядок ведения отраслевого резерва Департамента труда и занятости населения Томской области согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу следующие приказы Департамента труда и занятости населения Томской области

от 12.07.2013 N 89 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Департамента труда и занятости населения Томской области";

от 24.12.2015 N 198 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 12.07.2013 N 89 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Департамента труда и занятости населения Томской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

С.Н. Грузных