Приказ Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики от 16 февраля 2021 г. N 14 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 27 октября 2020 г. N 346-ФЗ "О внесении изменений в статьи 22 и 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения и дополнения, которые вносятся в Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики, утвержденное приказом Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2018 г. N 97.

Министр

И. Хасанов

Утверждены

приказом

Министерства спорта

Кабардино-Балкарской Республики

от 16 февраля 2021 г. N 14

Изменения и дополнения, которые вносятся в Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики утвержденное приказом Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2018 г. N 97

1. Пункт 1.3 дополнить подпунктами 1.3.1 и 1.3.2 следующего содержания:

"1.3.1. Результаты аттестации гражданских служащих используются для:

оценки их профессиональной служебной деятельности;

стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;

определения направлений профессионального развития;

обеспечения обоснованности принимаемых представителем нанимателя решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.

1.3.2. В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего исходя из следующих характеристик:

участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим подразделением (Министерством);

сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;

соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.".

2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет отдел государственной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции (далее - кадровая служба).

Кадровая служба готовит проект правового акта государственного органа о проведении аттестации.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.".

3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации. Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо после принятия в установленном порядке решения:

а) о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;

б) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.".

4. Пункт 1.6 дополнить подпунктом 1.6.1 следующего содержания:

"1.6.1. Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Положение), может исходить от министра спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - представитель нанимателя) или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается правовой акт Министерства о проведении внеочередной аттестации.

Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.

Проект решения представителя нанимателя с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в кадровую службу в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с гражданским служащим.".

5. Пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"В приказ Министерства о проведении аттестации, составленный в соответствии с примерным правовым актом государственного органа по форме согласно приложению N 1, подлежат включению положения:

о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;

о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно приложению N 2;

о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;

об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;

о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;

об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.".

6. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из кадровой службы и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями части 2.2.1 настоящей статьи независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы.".

7. Пункт 2.2 дополнить подпунктами 2.2.1, 2.2.2 и 2.2.3 следующего содержания:

"2.2.1. Включаемые в состав аттестационных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются управления по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом Кабардино-Балкарской Республики, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители Общественного совета Минспорта КБР, включаемые в состав аттестационной комиссии, определяются решением Общественного совета Минспорта КБР.

Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

2.2.2. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Минспорта КБР не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.

2.2.3. Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Минспорта КБР не может превышать в совокупности три года.".

8. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"График проведения аттестации составляется кадровой службой с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно представляется для утверждения представителю нанимателя.".

9. Пункт 2.4 дополнить подпунктом 2.4.1 следующего содержания:

"2.4.1. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.".

10. Пункт 2.5 дополнить подпунктом 2.5.1 следующего содержания:

"2.5.1. С целью подготовки отзыва используются годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Кадровой службой готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Минспорта КБР, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.".

11. Раздел II "Организация проведения аттестации" дополнить пунктами 2.12, 2.13 и 2.14 следующего содержания:

"2.12. Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Представителю нанимателя рекомендуется предупредить членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2.13. Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.

2.14. На заседании Комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.".

12. Первый абзац пункта 3.1 дополнить предложением следующего содержания:

"В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок.".

13. Пункт 3.2 после слов "его непосредственного руководителя о его профессиональной служебной деятельности." дополнить предложением следующего содержания:

"Членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.".

14. Пункт 3.3 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).".

15. Подпункт "б" пункта 4.2 после слов "в порядке должностного роста" дополнить словами "(с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен)".

16. Пункт 4.2 дополнить подпунктом 4.2.1 следующего содержания:

"По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.".

17. Дополнить пункт 4.5 вторым абзацем следующего содержания:

"В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.".

18. Приложения N 1 и N 2 к Порядку изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1

к Положению

о порядке проведения аттестации

государственных гражданских

служащих Министерства спорта

Кабардино-Балкарской Республики

(форма)

Примерный приказ

Приказ

"___" _________ 20___ г.

N ____________

О проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики

В соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:

1. Провести аттестацию государственных гражданских служащих Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие), включенных в прилагаемый список гражданских служащих, подлежащих аттестации, согласно графику проведения аттестации гражданских служащих Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики (далее - список и график).

2. Создать аттестационную комиссию в следующем составе:

Фамилия, инициалы	-	должность (председатель аттестационной комиссии)
Фамилия, инициалы	-	должность (заместитель председателя аттестационной комиссии)
Фамилия, инициалы	-	должность (секретарь аттестационной комиссии)
члены аттестационной комиссии
Фамилия, инициалы	-	должность

3. Сроки работы аттестационной комиссии определяются в соответствии с утвержденным в Министерством спорта Кабардино-Балкарской Республики графиком.

4. Аттестационной комиссии применить следующие методы оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих:

__________________________________________________________

5. Руководителям структурных подразделений не позднее чем за 2 недели до начала аттестации подготовить и представить в аттестационную комиссию отзывы об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период.

6. Подразделению по вопросам государственной службы и кадров:

ознакомить гражданских служащих со списком и графиком;

ознакомить гражданских служащих с отзывами об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период;

обеспечить информирование независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии;

подготовить необходимые материалы для проведения аттестации.

Приложение N 2

к Положению

о порядке проведения аттестации

государственных гражданских

служащих Министерства спорта

Кабардино-Балкарской Республики

(форма)

УТВЕРЖДАЮ

_______________________________

(наименование должности лица, утверждающего документ)

____________ ___________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

"____"________________ 20___ г.

Отзыв
об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики должностных обязанностей за аттестуемый период

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________

__________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения ____________________________

3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________

__________________________________________________________

4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданский служащий) принимал участие

__________________________________________________________

_________________________________________________________

5. Информация об отсутствии установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции ___________________________________

__________________________________________________________

6. Информация об организаторских способностях государственного гражданского служащего (заполняется при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим) __________________________________________________________

__________________________________________________________

7. Рекомендуемая оценка <*>

Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста

Соответствует замещаемой должности гражданской службы

Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования

Не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)

__________________________________________________________

______________________________________

(должность непосредственного руководителя

аттестуемого гражданского служащего)

______________

(подпись)

____________________

(инициалы, фамилия)

"____" ______________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен:

______________________________________

(должность аттестуемого гражданского служащего)

______________

(подпись)

____________________

(инициалы, фамилия)

"____" ______________ 20__ г.

___________________________

<*> Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе пунктов 4 - 6 настоящего отзыва.".

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.