Приказ Министерства жилищной политики Московской области от 5 апреля 2021 г. N 34 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве жилищной политики Московской области на 2021 - 2023 годы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства жилищной политики Московской области
от 5 апреля 2021 г. N 34
"Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве жилищной политики Московской области на 2021 - 2023 годы"

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2021 г.

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Московской области N 31/2009-ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Московской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Министерстве жилищной политики Московской области на 2021 - 2023 годы (далее - План).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства жилищной политики Московской области обеспечить исполнение мероприятий Плана.

3. Управлению кадров и работе по связям с общественностью Министерства жилищной политики Московской области разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства жилищной политики Московской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр жилищной политики Московской области

И.А. Федотова

Информация об изменениях:

План изменен. - Приказ Министерства жилищной политики Московской области от 10 сентября 2021 г. N 77

См. предыдущую редакцию

Утвержден
приказом Министерства
жилищной политики
Московской области
от 05.04.2021 N 34
(в редакции приказа министерства
жилищной политики
Московской области
от 10.09.2021 N 77)

План
противодействия коррупции в Министерстве жилищной политики Московской области на 2021 - 2023 годы

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2021 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнители	Сроки исполнения
1	2	3	4
1. Мероприятия общего организационно-методического и правового характера
1.1	Мониторинг федерального законодательства и законодательства Московской области, регламентирующего реализацию мер противодействия коррупции организационного, правового, информационного, экономического и кадрового характера. Разработка нормативных правовых актов Министерства жилищной политики Московской области (далее Министерство) в сфере противодействия коррупции.	Правовое управление Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
1.2	Организация незамедлительного направления в Главное управление региональной безопасности Московской области информации, касающейся событий, признаков и фактов коррупционных правонарушений, о проверках и процессуальных действиях, проводимых правоохранительными органами, а также об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в Министерстве, а также подведомственных учреждениях.	Правовое управление Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
1.3	Обеспечение своевременного размещения в автоматизированной информационно-аналитической системе "Мониторинг социально-экономического развития Московской области с использованием типового регионального сегмента ГАС "Управление" полных, достоверных и актуальных сведений в сфере профилактики коррупционных правонарушений, а также соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
1.4	Выявление коррупциогенных факторов, снижающих эффективность реализации законов Московской области и иных нормативных правовых актов Московской области в деятельности Министерства (в рамках исполнения Закона Московской области N 46/2012-ОЗ "О правовом мониторинге в Московской области"). Определение по результатам оценки перечня функций, при выполнении которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушении. Актуализация перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками. Выработка и реализация мер по минимизации и (или) устранению коррупционных рисков в конкретных управленческих процессах	Первые заместители министра Заместители министра Правовое управление Управление кадров и работе по связям с общественностью Структурные подразделения	Постоянно
1.5	Мониторинг вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства, подведомственных ему организаций и учреждений, их должностных лиц. По результатам анализа и при наличии оснований, подготовка министру жилищной политики Московской области (далее - министр) информации и принятие мер в соответствии с законодательством Российской Федерации	Правовое управление Структурные подразделения	Постоянно
1.6	Анализ результатов рассмотрения вопросов исполнения частных определений или постановлений судов, актов прокурорского реагирования, представлений лиц, осуществляющих производство по уголовным делам и рассматривающих дела об административных правонарушениях, об устранении обстоятельств, способствующих совершению правонарушений и преступлений. По результатам анализа и при наличии оснований, подготовка министру информации и принятие мер в соответствии с законодательством Российской Федерации	Правовое управление Структурные подразделения	Постоянно
1.7	Проведение первичной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Московской области, принимаемых Губернатором Московской области, Правительством Московской области, Министерством, которые разрабатываются в Министерстве. Ведение учета результатов первичной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	Правовое управление	Постоянно
1.8	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Московской области, разрабатываемых в Министерстве, путём размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Ведение учета результатов независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	Структурные подразделения Управление кадров и работе по связям с общественностью Правовое управление	Постоянно
1.9	Направление в соответствии с законодательством Российской Федерации на проведение специализированной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством. Ведение учета результатов специализированной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	Структурные подразделения Правовое управление	Постоянно
1.10	Направление в соответствии с законодательском Российской Федерации в Прокуратуру Московской области и Управление Министерства юстиции по Московской области правовых актов, принятых Министерством	Структурные подразделения Правовое управление	Постоянно
1.11	Организация проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством и затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской деятельности	Структурные подразделения Правовое управление	Постоянно
1.12	Организация взаимодействия Министерства с органами прокуратуры и юстиции, правоохранительными органами, судами, территориальными органами федеральных органов государственной власти по Московской области по вопросам обмена информацией о фактах несоблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по вопросам деятельности по противодействию коррупции	Структурные подразделения Управление кадров и работе по связям с общественностью Правовое управление	Постоянно
1.13	Анализ результатов рассмотрения обращений граждан, организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства и работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области в Министерстве (далее - работники)	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
1.14	Анализ локальных актов Министерства, регламентирующих применение мер противодействия коррупции при прохождении государственной гражданской службы в Министерстве Подготовка предложений министру о приведении локальных актов в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Московской области	Управление кадров и работе по связям с общественностью Правовое управление	Постоянно
1.15	Проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг, выработка предложений по повышению качества предоставления государственных услуг Анализ поступивших жалоб на действия или бездействия Министерства, должностных лиц Министерства, а также на принимаемые ими решения при предоставлении государственной услуги.	Первый заместитель министра Заместители министра Правовое управление Управление кадров и работе по связям с общественностью Структурные подразделения	Постоянно
1.16	Организация предоставления Министерством государственных услуг в соответствии с административными регламентами и обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по обеспечению реализации проектов строительства (реконструкции) объектов нежилого назначения на территории Московской области - "Центр Содействия Строительству"	Первые заместители министра Заместители министра Структурные подразделения, участвующие в предоставлении Министерством государственных услуг	Постоянно
1.17	Организация проведения общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проекта Плана (изменений и дополнений в План) противодействия коррупции в Министерстве жилищной политики Московской области на 2021 - 2023 годы путем размещения на официальном сайте Министерства	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Апрель 2021 (не позднее, чем за 5 дней до утверждения)
1.18	Организация размещения на официальном сайте Министерства Плана противодействия коррупции в Министерстве жилищной политики Московской области на следующий период	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Апрель 2021
2. Меры профилактики коррупции при прохождении государственной гражданской службы в Министерстве
2.1	Обеспечение эффективного функционирования аттестационной, конкурсной комиссий с обязательным участием представителей органа по управлению государственной службой Московской области и независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.2	Обеспечение взаимодействия с федеральной государственной информационной системой "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (gossluzhba.gov.ru)	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.3	Организация работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве	Управление кадров и работе по связям с общественностью	В течение года, при наличии оснований, установленных законодательством
2.4	Проведение работы по представлению и приему гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Московской области и должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.5	Организация работы по представлению и приему сведении о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего государственную должность Московской области в Министерстве, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным
2.6	Организация работы по представлению и приему сведении о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, руководителями подведомственных Министерству государственных учреждений, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей, гражданами претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных Министерству государственных учреждений	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным
2.7	Проведение проверок соблюдения руководителями подведомственных Министерству государственных учреждений, установленных законодательством Московской области, в том числе в сфере противодействия коррупции	Управление кадров и работе по связям с общественностью	постоянно
2.8	Организация работы по представлению и приему сведении об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим Министерства размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным
2.9	Организация работы по представлению сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.10	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, государственными гражданскими служащими Министерства Проверка соблюдения гражданскими служащими в течение 3 лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки ограничений и запретов, требований о предоставлении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами	Управление кадров и работе по связям с общественностью	В течение года, при наличии оснований, установленных законодательством
2.11	Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых государственными гражданскими служащими Министерства	Управление кадров и работе по связям с общественностью	В течение года, при наличии оснований, установленных законодательством
2.12	Организация работы по осуществлению контроля за расходами лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, их доходам, а также за расходами их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Московской области	Управление кадров и работе по связям с общественностью	В течение года, при наличии оснований, установленных законодательством
2.13	Организация своевременного размещения на официальном сайте Министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего государственную должность Московской области в Министерстве, а также его супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Ежегодно в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений
2.14	Анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.15	Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Министерства, в чьи должностные обязанности входит участие в противодействии коррупции и участие в проведение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Обучение государственных гражданских служащих Министерства, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.16	Проверка достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Московской области	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.17	Проведение разъяснительной работы с гражданами, назначенными на должность государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, об основных обязанностях, запретах, ограничениях, требованиях к служебному поведению, налагаемых на государственного гражданского служащего в целях противодействия коррупции	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.18	Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Министерства о соблюдении общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.19	Доведение до государственных гражданских служащих и работников Министерства законодательства о противодействии коррупции, положений подзаконных актов, регламентирующих деятельность по противодействию коррупции	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.20	Проведение разъяснительной работы по формированию у государственных гражданских служащих Министерства негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Доведение до государственных гражданских служащих Министерства установленного порядка сдачи подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими официальными мероприятиями	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.21	Доведение до государственных гражданских служащих, работников Министерства руководителей и работников подведомственных Министерству государственных учреждений созданных для выполнения задач поставленных перед Министерством информации о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.22	Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими, работниками Министерства, руководителями и работниками подведомственных Министерству государственных учреждений созданных для выполнения задач поставленных перед Министерством об ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.23	Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Министерства и руководителями подведомственных Министерству государственных учреждений созданных для выполнения задач поставленных перед Министерством о порядке соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.24	Проведение проверок и регистрация уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства к совершению коррупционных правонарушений	Управление кадров и работе по связям с общественностью	В течение года, в случае поступления уведомлений
2.25	Проведение работы по контролю и выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной стороной которого являются государственные гражданские служащие Министерства, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, приданию гласности и применению меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации	Управление кадров и работе по связям с общественностью Структурные подразделения	Постоянно
2.26	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, анализа сведений и проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.27	Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими, запрета получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.28	Организация работы по контролю за реализацией в подведомственных Министерству государственных учреждениях, созданных для выполнения задач поставленных перед Министерством, постановления Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области"	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.29	Информирование государственных гражданских служащих Министерства в случае их увольнения с государственной гражданской службы о необходимости соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы Московской области в Министерстве, при заключении им трудового договора	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.30	Осуществление контроля за исполнением обязанности гражданских служащих о предварительном уведомлении представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу. Ведение учёта поступивших уведомлений	Управление кадров и работе по связям с общественностью Структурные подразделения	Постоянно
2.31	Анализ должностных регламентов государственных гражданских служащих Министерства в целях оптимизации и конкретизации их полномочий, а также положений о структурных подразделениях Министерства	Управление кадров и работе по связям с общественностью Структурные подразделения	Постоянно
2.32	Выявление знаний государственных гражданских служащих Министерства о противодействии коррупции при проведении их аттестации	Управление кадров и работе по связям с общественностью Структурные подразделения	Постоянно
2.33	Мониторинг решений межведомственных комиссий, рабочих групп, иных комиссий и совещательных коллегиальных органов на предмет выявления коррупционной составляющей	Структурные подразделения	Постоянно
2.34	Ознакомление гражданских служащих Министерства с порядком сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.35	Организация работы по контролю за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением виновных лиц к ответственности в случае их несоблюдения	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
2.36	Организация кадровой работы при ведении личных дел государственных гражданских служащих Министерства, контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Московской области, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
3. Мероприятия информационного и экономического характера
3.1	Обеспечение размещения информации о деятельности Министерства, в том числе о мерах в области противодействия коррупции, на официальном сайте Министерства, в средствах массовой информации. Обеспечение доступа к информации о деятельности Министерства иными способами и в порядке, предусмотренном ст. 6 Федерального закона N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"	Структурные подразделения Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
3.2	Размещение на сайте Министерства нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
3.3	Размещение на сайте Министерства и информационных стендах информации о порядке и условиях предоставления государственных услуг	Структурные подразделения, участвующие в предоставлении Министерством государственных услуг Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
3.4	Обеспечение работы на официальном Интернет-сайте Министерства "горячих линий", с целью улучшения обратной связи с гражданами и организациями и получения информации о фактах совершения коррупционных правонарушений	Управление координации деятельности министерства	Постоянно
3.5	Анализ публикаций в средствах массовой информации о нарушениях ограничений, запретов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими государственные должности Московской области, государственными гражданскими служащими Министерства, а также руководителями подведомственных предприятий и учреждений Московской области	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
3.6	Размещение на сайте Министерства информации о проведении личного приема граждан, о порядке рассмотрения обращений граждан	Управление координации деятельности министерства	Постоянно
3.7	Проведение личного приема граждан руководством Министерства	Структурные подразделения Управление координации деятельности министерства	Постоянно
3.8	Обеспечение работы подразделов "Обратная связь для сообщений о фактах коррупции" официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в целях взаимодействия с гражданами и организациями по вопросам противодействия коррупции	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
3.9	Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда в ходе реализации программ Министерства в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан	Структурные подразделения	Постоянно
3.10	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения отнесенным к деятельности Министерства	Структурные подразделения	Постоянно
3.11	Мониторинг принятых мер по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы	Управление кадров и работе по связям с общественностью Структурные подразделения	Постоянно
3.12	Освещение деятельности по противодействию коррупции государственных Министерства в федеральных, региональных и муниципальных средствах массовой информации	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
3.13	Опубликование на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации (с учетом требования законодательства о защите персональных данных) о коррупционных правонарушениях, совершенных гражданскими служащими Министерства, руководителей и работников подведомственных государственных учреждений, а также принятых мерах, направленных на устранение последствий коррупционных правонарушений. Обсуждение на совещаниях (общих собраниях) в Министерстве фактов совершения коррупционных правонарушений гражданскими служащими	Управление кадров и работе по связям с общественностью	Постоянно
3.14	Обеспечение возможности присутствия граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области на заседаниях коллегиальных органов Министерства, анализ поступивших предложений, направленных на совершенствование исполнения полномочий Министерства	Структурные подразделения	Постоянно
3.15	Проведение закупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации	Управление координации деятельности министерства	Постоянно
3.16	Размещение информации в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства в единой информационной системе в сфере закупок и Единой автоматизированной системе управления закупками Московской области	Управление координации деятельности министерства	Постоянно
3.17	Обеспечение контроля за исполнением поставщиками (подрядчиками, исполнителями) условий государственных контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства	Управление координации деятельности министерства	Постоянно
3.18	Организация работы по анализу информации о нарушениях, допущенных при использовании государственных контрактов, заключенных государственными заказчиками в рамках реализации национальных и федеральных проектов, и выработке мер, направленных на их предупреждение в дальнейшем.	Управление координации деятельности министерства	Постоянно