Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 марта 2021 г. N 118 "О внесении изменений в постановление и.о. Главы Администрации города Норильска от 20.02.2008 N 393"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников Администрации города Норильска, замещающих должности (профессии), не отнесенные к должностям муниципальной службы, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников Администрации города Норильска, замещающих должности (профессии), не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением и.о. Главы Администрации города Норильска от 20.02.2008 N 393 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Месячные оклады (минимальные и максимальные размеры окладов) по должностям (профессиям) работников утверждаются постановлением Администрации города Норильска.

Размеры должностных окладов работников, установленные постановлением Администрации города Норильска, индексируются в соответствии с решением Норильского городского Совета депутатов о бюджете муниципального образования город Норильск на очередной финансовый год и плановый период.

При индексации должностных окладов работников, установленных постановлением Администрации города Норильска, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения после осуществления всех индексаций.".

1.2. Пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции:

"4.1. Надбавка за сложность и напряженность труда является стимулирующей выплатой и устанавливается работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности.

Критериями для установления надбавки работнику являются один или несколько критериев из следующих:

- профессиональный уровень исполнения трудовых обязанностей;

- сложность и срочность выполняемой работы, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

При установлении надбавки оценивается исполнение работником трудовых обязанностей в текущем и в предшествующем периодах.".

1.3. Пункт 6.1 Положения изложить в следующей редакции:

"6.1. Премия по результатам работы за месяц (далее - премия) устанавливается работнику, добросовестно исполняющему свои трудовые обязанности, при наличии одного или нескольких из следующих показателей премирования:

- достижение значимых результатов профессиональной деятельности;

- участие в обеспечении деятельности административных комиссий, в том числе в возбуждении и рассмотрении дел об административном правонарушении;

- использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах профессиональной деятельности;

- иные показатели.".

1.4. Пункт 7.1 Положения изложить в следующей редакции:

"7.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается работнику с учетом коэффициента 1,04 (К).".

1.5. Абзацы четырнадцатый, пятнадцатый пункта 7.2 Положения изложить в следующей редакции:

"К - коэффициент, применяемый для расчета ежемесячного денежного поощрения работника.

Коэффициент, применяемый для расчета ежемесячного денежного поощрения работника, может устанавливаться в размере, отличном от размера коэффициента, указанного в пункте 7.1 настоящего Положения, распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска, на основании решения комиссии, созданной распоряжением Администрации города Норильска, изданным Главой города Норильска, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и выполнении определенных условий:".

1.6. Пункт 7.2 Положения дополнить абзацами шестнадцатым - двадцатым следующего содержания:

"- качественное и оперативное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

- исполнение трудовых обязанностей, связанных с принятием решений, влекущих существенные последствия;

- высокая эффективность работы;

- деловая инициативность, способствующая повышению эффективности работы Администрации города Норильска.

Предельный размер коэффициента, применяемого для расчета ежемесячного денежного поощрения работника, - 6.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2021.

Глава города Норильска

Д.В.Карасев