Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению Администрации
города Ноябрьска
от 15 апреля 2021 г. N П-573

"Приложение N 5
к Положению
об оплате труда
работников муниципального
бюджетного учреждения
"Бизнес-инкубатор" муниципального
образования город Ноябрьск

Перечень,
размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера основному персоналу учреждения

N п/п	Наименование выплаты	Размеры выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 8% от должностного оклада	2%	Рассмотрение и исполнение документов ранее установленного срока	Ежемесячно
			2%	Проявление инициативы, самостоятельность и ответственность при выполнении поставленных задач
			4%	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчётов, запросов и другой информации
2.	Выплата за качество выполняемых работ	6% от должностного оклада	Со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома	Наличие учёной степени доктора наук	Ежемесячно
		5% от должностного оклада		Наличие учёной степени кандидата наук
		5% от должностного оклада	Со дня присвоения почётного звания	Наличие почётного звания Российской Федерации
3.	Премиальные выплаты по итогам работы (за год)	до 100% от должностного оклада	При достижении суммарного показателя результата (итога) выполнения установленных критериев показателей оценки эффективности деятельности учреждения	В соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению	По итогам года
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (за квартал)	до 100% от должностного оклада (при наличии средств)	При достижении суммарного показателя результата (итога) выполнения установленных критериев показателей оценки эффективности деятельности учреждения	В соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению	По итогам квартала
5.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	до 100% от должностного оклада (при наличии средств)	Наличие вклада (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания), отнесенной к категории особо важных и ответственных работ	В соответствии с пунктом 4.7 настоящего Положения	Единовременно, при принятии решения о выплате премии