Приложение 1. Расчет итоговой оценки качества финансового менеджмента и целевых значений показателей качества финансового менеджмента подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края получателей бюджетных средств и администраторов доходов краевого бюджета

Приложение 1

К Порядку проведения
департаментом по делам казачества,
военным вопросам и работе
с допризывной молодежью
Краснодарского края мониторинга
качества финансового менеджмента
в отношении подведомственных
получателей бюджетных средств
и администраторов доходов краевого
бюджета

Расчет
итоговой оценки качества финансового менеджмента и целевых значений показателей качества финансового менеджмента подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края получателей бюджетных средств и администраторов доходов краевого бюджета

1. Итоговая оценка качества финансового менеджмента подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края получателей бюджетных средств и администраторов доходов краевого бюджета (далее - Менеджмент) рассчитывается по следующей формуле:

, где

Si - вес i-ro направления оценки Менеджмента в итоговой оценке качества Менеджмента (Si = 0,4; S2 = 0,2; S3 = 0,2; S4 = 0,2);

Ii - оценка качества управления расходами краевого бюджета;

I2 - оценка качества ведения учета и составления бюджетной отчетности;

Iз - оценка качества управления активами;

I4 - оценка качества осуществления закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд.

Максимальная возможная итоговая оценка качества Менеджмента составляет 100 баллов.

Минимальная возможная итоговая оценка качества Менеджмента участника мониторинга составляет ноль баллов.

Уровень итоговой оценки качества Менеджмента ранжируется следующим образом:

от 85 до 100 баллов - "высокий";

от 70 до 85 баллов - "хороший";

от 55 до 70 баллов - "удовлетворительный";

менее 55 баллов - "низкий".

2. Целевые значения показателей качества Менеджмента рассчитываются по каждому направлению по следующей формуле:

, где

А - целевое значение показателя качества Менеджмента;

СрГП - средний индекс качества Менеджмента на соответствующий год, установленный государственной программой Российской Федерации "Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 320.

Начальник отдела государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения

М.А. Денисенко