Приложение N 11. Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные в связи с поступлением на работу, ее выполнением в администрации муниципального образования - Большеекатериновское сельское поселение Путятинского муниципального района Рязанской области

Приложение N 11
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Большеекатериновское сельское поселение
Путятинского муниципального района
Рязанской области
от 24.02.2021 года N 8

                    ТИПОВАЯ ФОРМА РАЗЪЯСНЕНИЯ

     субъекту персональных данных юридических последствий отказа

 предоставить свои персональные данные в связи с поступлением на работу,

       ее выполнением в администрации муниципального образования -

                 Большеекатериновское сельское поселение

          Путятинского муниципального района Рязанской области

              Разъяснения юридических последствий отказа

                предоставить свои персональные данные

     Мне, ______________________________________________________________,

                              (фамилия, имя, отчество)

     разъяснены    юридические    последствия  отказа  предоставить  свои

персональные    данные    администрации    муниципального  образования  -

Большеекатериновское    сельское  поселение  Путятинского  муниципального

района Рязанской области.

     В  соответствии  со  статьями  57,  65  Трудового кодекса Российской

Федерации    субъект  персональных  данных,  поступающий  на  работу  или

работающий       в    администрации    муниципального    образования    -

Большеекатериновское    сельское  поселение  Путятинского  муниципального

района   Рязанской  области,  обязан  представить  определенный  перечень

информации о себе.

     Без  предоставления  субъектом  персональных данных обязательных для

заключения  трудового  договора  сведений  трудовой договор не может быть

заключен.

     На   основании  пункта  11  части  1  статьи  77  Трудового  кодекса

Российской  Федерации  трудовой договор прекращается вследствие нарушения

установленных  обязательных  правил  его  заключения,  если это нарушение

исключает возможность продолжения работы.

"____" _________________ ___________________________

          дата                       подпись