Приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 19 апреля 2021 г. N 32-О "О внесении изменений в приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 13.05.2020 N 53-о "Об утверждении состава и Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства тарифной политики Красноярского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", на основании пункта 4.3 Положения о министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 03.07.2018 N 380-п, распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.10.2018 N 565-рг приказываю:

1. Внести в приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 13.05.2020 N 53-о "Об утверждении состава и Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства тарифной политики Красноярского края" следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", на основании пункта 4.3 Положения о министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 03.07.2018 N 380-п, распоряжения Губернатора Красноярского края от 22.10.2018 N 565-рг приказываю:";

в составе аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства тарифной политики Красноярского края (далее - комиссия):

исключить из состава комиссии Белозерова Е.А.;

включить в состав комиссии Растащенову Марину Михайловну - начальника отдела правовой экспертизы и административной практики министерства тарифной политики Красноярского края, членом комиссии;

в Порядке работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства тарифной политики Красноярского края:

пункт 2 дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"На период аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности первого заместителя, заместителя министра тарифной политики Красноярского края, председателем комиссии по должности является министр тарифной политики Красноярского края.";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ Министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена.";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего, подлежащего аттестации и (или) сдающего квалификационный экзамен.

Гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, может принять участие в заседании комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности), представив письменное заявление председателю комиссии не позднее трех дней до проведения заседания комиссии.

На заседании комиссии присутствует непосредственный руководитель гражданского служащего, подлежащего аттестации и (или) сдающего квалификационный экзамен, либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав комиссии.";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. При проведении аттестации комиссия:

рассматривает представленные в отношении аттестуемого гражданского служащего документы;

заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего;

обсуждает результаты профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего;

принимает решение в отношении аттестуемого гражданского служащего.

Комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании представленного в комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, с учетом информации, представленной в выписке из личного дела аттестуемого гражданского служащего, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего подразумевает определение его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства (Министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.".

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Решение по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя либо его заместителя, если ни один из них не был включен в состав комиссии, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.";

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.";

пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр тарифной политики Красноярского края

М.Ю.Пономаренко