Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 15 апреля 2021 г. N 195 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.07.2006 N 135 "О порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области, не являющимся государственными гражданскими служащими"

Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:

1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.07.2006 N 135 "О порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области, не являющимся государственными гражданскими служащими" следующие изменения:

1.1. Заголовок, пункт 1, преамбулу после слов "власти Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса".

1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Правительства Кузбасса Шадрина А.Л.".

1.3. В Положении о порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области, не являющимся государственными гражданскими служащими, утвержденном постановлением:

1.3.1. Заголовок, пункты 1.1, 1.3, 2.3, 2.6, 3.1, 3.3, 3.4 после слов "Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса".

1.3.2. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кемеровской области от 28.04.2006 N 57-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса" (далее - Закон Кемеровской области N 57-ОЗ) в целях определения порядка начисления и выплат надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий работникам в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющимся государственными гражданскими служащими (далее - работники).".

1.3.3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Максимальный размер надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы не может превышать 50 процентов должностного оклада работника, а конкретный ее размер устанавливается соответствующим приказом.".

1.3.4. Пункт 1.5 исключить.

1.3.5. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится работникам, должности которых отнесены согласно приложению 3 к Закону Кемеровской области N 57-ОЗ к первой категории должностей.".

1.3.6. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности.".

1.3.7. Пункт 2.5 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"стаж государственной службы иных видов.".

1.3.8. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распорядительного документа руководителя государственного органа Кемеровской области - Кузбасса или лица, им уполномоченного, на основании протокола заседания комиссии по установлению трудового стажа, созданной в органе государственной власти Кемеровской области - Кузбасса.".

1.3.9. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Премирование работников осуществляется по результатам работы за месяц (далее - ежемесячная премия) и производится в размере не ниже 25 процентов должностного оклада, установленного на день выплаты (максимальный размер премии не ограничивается).

Также премирование может производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Кемеровской области - Кузбасса (далее - премия по результатам выполнения разовых и иных поручений).

Максимальный размер премии по результатам выполнения разовых и иных поручений ограничивается средней заработной платой работника, исчисленной за предшествующие 12 календарных месяцев работы.

Выплата премий, установленных настоящим пунктом, производится в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.".

1.3.10. Пункты 3.6 и 3.7 исключить.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Правительства Кузбасса Шадрина А.Л.

Первый заместитель председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса - министр финансов Кузбасса

И.Ю. Малахов