Постановление Администрации города Пскова от 21 апреля 2021 г. N 520 "О внесении изменений в постановление Администрации города Пскова от 23.05.2017 N 688 "Об утверждении Положения об установлении стимулирующих выплат руководителям муниципальных предприятий муниципального образования "Город Псков", предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий"

В целях повышения эффективности и результативности профессиональной трудовой деятельности руководителей муниципальных предприятий города Пскова, руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:

1. Внести в Положение об установлении стимулирующих выплат руководителям муниципальных предприятий муниципального образования "Город Псков", предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий, утвержденное постановлением Администрации города Пскова от 23.05.2017 N 688, следующие изменения:

1) пункт 1 раздела 4 "Порядок установления ежемесячной премии по итогам работы" изложить в следующей редакции:

"1) Премирование производится в целях материального стимулирования, повышения эффективности и результативности профессиональной трудовой деятельности руководителей муниципальных предприятий за добросовестное исполнение обязанностей и качественное выполнение работ, по результатам труда за месяц в размере:

до ста процентов от должностного оклада - руководителям муниципальных предприятий, за исключением руководителя муниципального предприятия города Пскова "Псковские тепловые сети", руководителя муниципального предприятия города Пскова "Горводоканал",

до пятидесяти процентов от должностного оклада - руководителю муниципального предприятия города Пскова "Псковские тепловые сети", руководителю муниципального предприятия города Пскова "Горводоканал".";

2) Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению
об установлении стимулирующих выплат
руководителям муниципальных предприятий
муниципального образования "Город Псков",
предельного уровня соотношения среднемесячной
заработной платы руководителей, заместителей
руководителей, главных бухгалтеров предприятий
и среднемесячной заработной платы
работников предприятий

                              Согласовано:

                              Заместитель Главы Администрации

                              города Пскова

                              _____________________________________

                              "___"__________________20__

                              Начальник отдела по работе

                              с муниципальными предприятиями города

                              Пскова Администрации города Пскова

                              _____________________________________

                              "___" ________________ 20__

                          Справка

по показателям деятельности муниципального предприятия г. Пскова

 (за исключением МП г. Пскова "ПТС", МП г. Пскова "Горводоканал")

                "______________________________________"

для премирования руководителя предприятия за _______________20__года

N	Показатели деятельности	Размер премии, %	Оценка курирующего органа %
1.	Своевременное выполнение поручений Главы Администрации города, заместителей Главы Администрации города, руководителей органов Администрации города Пскова, курирующих деятельность предприятия, в т.ч. протокольных (отсутствие нарушений сроков)	20
2.	Отсутствие жалоб юридических и физических лиц на выполненную работу (отсутствие зафиксированных жалоб в Книге жалоб и предложений муниципального предприятия, в системе электронного документооборота Администрации города Пскова)	15
3	Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия, отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы	15
4.	Соблюдение сроков предоставления и достоверность бухгалтерской, статистической и иной отчетности	10
5.	Отсутствие травматизма, соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, требований противопожарной безопасности (отсутствие предписаний контролирующих органов о нарушениях правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарных норм)	10
6.	Отсутствие просроченной задолженности по перечислению налогов, сборов и других обязательных платежей, в т.ч. в бюджет города Пскова	10
7.	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности, либо принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности (наличие документов, подтверждающих принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности в отношении каждой организации)	10
8.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (в т.ч. за энергоресурсы)	10
	ИТОГО ПРЕМИРОВАТЬ	100

Подпись руководителя

Глава Администрации города Пскова А.Н. Братчиков

                              Справка

                     по показателям деятельности

   муниципального предприятия г. Пскова "Псковские тепловые сети",

        муниципального предприятия г. Пскова "Горводоканал"

для премирования руководителя предприятия за _______________20__года

N	Показатели деятельности	Размер премии, %	Оценка курирующего органа %
1.	Своевременное выполнение поручений Главы Администрации города, заместителей Главы Администрации города, руководителей органов Администрации города Пскова, курирующих деятельность предприятия, в т.ч. протокольных (отсутствие нарушений сроков)	10
2.	Отсутствие жалоб юридических и физических лиц на выполненную работу (отсутствие зафиксированных жалоб в Книге жалоб и предложений муниципального предприятия, в системе электронного документооборота Администрации города Пскова)	10
3	Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия, отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы	5
4.	Соблюдение сроков предоставления и достоверность бухгалтерской, статистической и иной отчетности	5
5.	Отсутствие травматизма, соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, требований противопожарной безопасности (отсутствие предписаний контролирующих органов о нарушениях правил пожарной безопасности, техники безопасности, санитарных норм)	5
6.	Отсутствие просроченной задолженности по перечислению налогов, сборов и других обязательных платежей, в т.ч. в бюджет города Пскова	5
7.	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности, либо принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности (наличие документов, подтверждающих принятие мер по получению просроченной дебиторской задолженности в отношении каждой организации)	5
8.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (в т.ч. за энергоресурсы)	5
	ИТОГО ПРЕМИРОВАТЬ	50

Подпись руководителя

Глава Администрации города Пскова А.Н. Братчиков".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении двух месяцев со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Пскова Е.Н. Жгут.

Глава Администрации города Пскова

А.Н. Братчиков