Приложение N 1. Перечень методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Саратовской области), рекомендуемые при проведении контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Саратовской области и включение в кадровый резерв Саратовской области

Приложение N 1
к приказу контрольно-аналитического комитета
Саратовской области
от 22 апреля 2021 года N 28-ос

Перечень
методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Саратовской области), рекомендуемые при проведении контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Саратовской области и включение в кадровый резерв Саратовской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	высшая главная ведущая	планирование и организация деятельности Комитета, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			проведение групповых дискуссий
Специалисты	высшая главная ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Комитетом установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			решение практических задач
Обеспечивающие специалисты	главная	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			анкетирование
			решение практических задач
	ведущая старшая младшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование
			индивидуальное собеседование
			анкетирование"