Приказ контрольно-аналитического комитета Саратовской области от 22 апреля 2021 г. N 28-ос "О методах оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Саратовской области), рекомендуемых при проведении контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Саратовской области и включение в кадровый резерв Саратовской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ контрольно-аналитического комитета Саратовской области от 22 апреля 2021 г. N 28-ос
"О методах оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Саратовской области), рекомендуемых при проведении контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Саратовской области и включение в кадровый резерв Саратовской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", распоряжением Правительства Саратовской области от 17 июня 2005 года N 169-Пр "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в органах исполнительной власти Саратовской области, государственных органах Саратовской области, созданных Губернатором Саратовской области и Правительством Саратовской области", приказом управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области от 1 августа 2018 года N 2 "О методах оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Саратовской области), рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Саратовской области и включение в кадровый резерв Саратовской области", и на основании Положения о контрольно-аналитическом комитете Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 5 февраля 2008 года N 30-П "Вопросы контрольно-аналитического комитета Саратовской области", приказываю:

1. Установить перечень методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Саратовской области), рекомендуемых при проведении контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Саратовской области и включение в кадровый резерв Саратовской области, согласно приложению N 1.

2. Установить описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Саратовской области), рекомендуемых при проведении контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Саратовской области и включение в кадровый резерв Саратовской области, согласно приложению N 2.

3. Референту информационно-аналитического отдела (Градовой Е.А.):

3.1. В течение трех рабочих дней после его подписания направить копию настоящего приказа в прокуратуру Саратовской области;

3.2. В течение одного рабочего дня после его подписания направить копию настоящего приказа в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования;

3.3. В течение семи дней после дня его официального опубликования направить копию настоящего приказа, а также сведения об источниках его официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

Н.В.Фоменкова