Приказ Управления по охране объектов культурного наследия Воронежской области от 15 апреля 2021 г. N 71-01-07/133 "О внесении изменения в приказ управления по охране объектов культурного наследия Воронежской области от 24.05.2019 N 71-01-07/133"

В соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области", в целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативного правового акта приказываю:

1. Внести в Положение об условиях и порядке выплаты премии по результатам работы работникам, замещающим в управлении по охране объектов культурного наследия Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области, утвержденное приказом управления по охране объектов культурного наследия Воронежской области от 24.05.2019 N 71-01-07/133 "Об утверждении Положения об условиях и порядке выплаты премий по результатам работы работникам, замещающим в управлении по охране объектов культурного наследия Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области", изменение, изложив раздел 2 в новой редакции:

"2. Условия и порядок выплаты премии по результатам работы

2.1. Выплата премии работникам производится в целях повышения их материальной заинтересованности в своевременном, профессиональном, добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

2.2. Премия выплачивается ежеквартально за счет средств фонда оплаты труда.

2.3. Размер премии не ограничивается.

2.4. Основными условиями выплаты премии работникам являются:

результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей;

личный вклад работников в общие результаты работы в решении вопросов, входящих в их компетенцию (сложность, срочность, особый режим работы).

2.5. Решение о выплате премии и размере выплат принимается представителем работодателя, определенным правовым актом правительства Воронежской области, на основании письменного предложения руководителя управления.

2.6. При определении размера премии основаниями для снижения ее размера являются:

несоблюдение установленных сроков для выполнения задания;

ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителя управления, заместителя руководителя управления, начальника структурного подразделения управления;

несоблюдение требований трудового распорядка.

2.7. Решение о выплате премии с указанием конкретного размера премии оформляется приказом управления.

2.8. Подготовка проекта правового акта о выплате премии осуществляется управлением государственной службы и кадров правительства Воронежской области.

2.9. Премия по итогам за квартал выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время нахождения в служебной командировке включается в расчетный период для выплаты премии по итогам работы за квартал.

2.10. Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель управления

В.А. Перцев