Решение Совета Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики
от 1 апреля 2021 г. N 18
"Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда"
В целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда, в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", Совет Прикубанского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда согласно приложению.
2. В случае если заработная плата работника органов местного самоуправления, переведенного на новые системы оплаты труда, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих, должностям служащих, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законом, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда до возникновения у него права на получение заработной платы большего размера, вследствие ее увеличения (индексации) в установленном порядке.
3. С принятием настоящего решения считать утратившим силу следующие решения Совета Прикубанского муниципального района:
- от 25.03.2020 N 21 "Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда";
- от 18.12.2020 N 74 "О внесении изменения в решение Совета Прикубанского муниципального района от 25.03.2020 N 21 "Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда".
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Земля Прикубанья" и разместить на официальном сайте Прикубанского муниципального района в сети Интернет (http:// www.admprik.ru/).
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2021 года.
Глава Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики |
Р.Е. Стовбуренко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 1 апреля 2021 г. N 18 "Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, переведенных на новые системы оплаты труда"
Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.
Текст решения опубликован на официальном сайте администрации Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (http://admprik.ru)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Совета Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 27 сентября 2024 г. N 6
Изменения вступают в силу с 27 сентября 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2024 г.