Постановление Администрации города Омска от 21 апреля 2021 г. N 253-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 14 ноября 2005 года N 500-п "О правилах внутреннего трудового распорядка"

Руководствуясь статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в приложение "Правила внутреннего трудового распорядка" к постановлению Мэра города Омска от 14 ноября 2005 года N 500-п "О Правилах внутреннего трудового распорядка" следующие изменения:

1) раздел IV "Режим рабочего времени и времени отдыха" дополнить пунктом 14-2 следующего содержания:

"14-2. Выполнение трудовых функций работников допускается посредством дистанционной (удаленной) работы (далее - дистанционная работа). Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

На работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно (далее - дистанционный работник), распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации.";

2) раздел VII "Охрана труда":

- дополнить пунктом 24-1 следующего содержания:

"24-1. Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.

Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием.";

- дополнить пунктом 30-1 следующего содержания:

"30-1. В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно, работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым, двадцать вторым части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.".

2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Мэр города Омска

О.Н. Фадина