Вопрос: В каком объеме может устанавливаться учебная нагрузка директорам, заместителям директора, заведующим отделениями, руководителям физического воспитания, руководителям допризывной подготовки? ("Советник бухгалтера социальной сферы", N 7, июль 2004 г.)

В каком объеме может устанавливаться учебная нагрузка директорам, заместителям директора, заведующим отделениями, руководителям физического воспитания, руководителям допризывной подготовки?

Статьей 333 (часть 2) Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что верхний предел объема учебной нагрузки может быть установлен Типовым положением о соответствующем типе образовательного учреждения, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства РФ от 03.03.2001 N 160, учебная нагрузка на учебный год для всех категорий работников (кроме основных преподавателей) в том же образовательном учреждении верхним пределом не ограничивается. В связи с этим указанные в Вашем письме работники, а также многие другие работники Вашего техникума могут вести любое количество часов преподавательской работы в этом же техникуме. Учебная нагрузка преподавателей, а также других работников, ведущих преподавательскую работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. Эта работа завершается до окончания учебного года, ухода работников в отпуск с тем, чтобы определить, в каких группах и с какой учебной нагрузкой они будут работать в новом учебном году.

В.Д. Соколова,

консультант отдела экономики труда, финансирования

федеральных программ и учреждений

общего и начального профессионального образования

1 июля 2004 г.

"Советник бухгалтера социальной сферы", N 7, июль 2004 г.