Указ Губернатора Ивановской области от 29 апреля 2021 г. N 70-УГ "Об утверждении Порядка участия государственного гражданского служащего Ивановской области на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации"

Приложение. Порядок участия государственного гражданского служащего Ивановской области на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации

В соответствии с подпунктом "в" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 13.3 Закона Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" постановляю:

1. Утвердить Порядок участия государственного гражданского служащего Ивановской области на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации (прилагается).

2. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Ивановской области

С.С. Воскресенский

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Гражданский служащий, намеревающийся участвовать в управлении коммерческой организацией, обязан получить на указанные действия разрешение представителя нанимателя.

Гражданский служащий направляет ходатайство о разрешении участвовать в управлении коммерческой организацией на имя представителя нанимателя в срок не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты начала участия в управлении в структурное подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующего органа государственной власти (исполнительного органа государственной власти, государственного органа) Ивановской области, а при отсутствии указанного структурного подразделения - гражданскому служащему, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствующем органе государственной власти (исполнительном органе государственной власти, государственном органе) Ивановской области.

Структурное подразделение рассматривает ходатайство, осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения ходатайства и направляет ходатайство и мотивированное заключение представителю нанимателя на рассмотрение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации ходатайства в журнале регистрации ходатайств.

Представитель нанимателя рассматривает ходатайство, мотивированное заключение и в срок не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации ходатайства в журнале регистрации ходатайств принимает одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией;

запретить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией.

Основанием для запрета гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией является наличие личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

О принятом представителем нанимателя решении структурное подразделение сообщает гражданскому служащему в письменной форме в течение 2 рабочих дней после его принятия.

Указ вступает в силу с 11 мая 2021 года.