Приложение. Порядок участия государственного гражданского служащего Ивановской области на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации

Приложение
к указу
Губернатора Ивановской области
от 29.04.2021 N 70-уг

Порядок
участия государственного гражданского служащего Ивановской области на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру участия государственного гражданского служащего Ивановской области (далее - гражданский служащий) на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании (далее - коммерческая организация), в качестве члена коллегиального органа управления этой организации.

2. Гражданский служащий, намеревающийся участвовать в управлении коммерческой организацией, обязан получить на указанные действия разрешение представителя нанимателя.

3. Гражданский служащий направляет ходатайство о разрешении участвовать в управлении коммерческой организацией (далее - ходатайство) на имя представителя нанимателя, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, в срок не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты начала участия гражданского служащего в управлении коммерческой организацией в структурное подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующего органа государственной власти (исполнительного органа государственной власти, государственного органа) Ивановской области, а при отсутствии указанного структурного подразделения - гражданскому служащему, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствующем органе государственной власти (исполнительном органе государственной власти, государственном органе) Ивановской области (далее - структурное подразделение).

4. Гражданин Российской Федерации, участвующий в управлении коммерческой организацией на дату назначения на должность государственной гражданской службы Ивановской области, представляет в структурное подразделение ходатайство в день назначения на должность государственной гражданской службы Ивановской области.

Гражданский служащий не имеет права принимать участие в обсуждении и голосовании по вопросам повестки дня заседания коллегиального органа управления коммерческой организации до получения разрешения представителя нанимателя участвовать в управлении коммерческой организацией или в случае принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении коммерческой организацией.

В случае принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении коммерческой организацией гражданский служащий в течение месяца со дня принятия представителем нанимателя такого решения обязан направить в структурное подразделение документы, подтверждающие выход из состава коллегиального органа управления коммерческой организации.

5. К ходатайству прилагаются копии учредительных документов коммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий намеревается участвовать (либо участвует - в случае, предусмотренном пунктом 4 настоящего Порядка), и копия положения о коллегиальном органе управления коммерческой организации (при наличии такого положения).

6. Регистрация ходатайства осуществляется структурным подразделением в день его поступления в структурное подразделение в журнале регистрации ходатайств, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

7. Структурное подразделение рассматривает ходатайство, осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения ходатайства и направляет ходатайство и мотивированное заключение представителю нанимателя на рассмотрение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации ходатайства в журнале регистрации ходатайств.

8. Представитель нанимателя рассматривает ходатайство, мотивированное заключение и в срок не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации ходатайства в журнале регистрации ходатайств принимает одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией;

запретить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией.

Основанием для запрета гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией является наличие личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

9. О принятом представителем нанимателя решении структурное подразделение сообщает гражданскому служащему в письменной форме в течение 2 рабочих дней после его принятия.

10. Ходатайство и все приложенные к нему документы после рассмотрения представителем нанимателя хранятся в структурном подразделении.

11. Гражданский служащий, участвующий в управлении коммерческой организацией с разрешения представителя нанимателя, обязан незамедлительно в письменной форме уведомить представителя нанимателя:

об изменении наименования, места нахождения и адреса коммерческой организации;

о реорганизации коммерческой организации;

об изменении коллегиального органа управления коммерческой организации, в качестве члена которого гражданский служащий участвует в управлении коммерческой организацией, а также об изменении наименования соответствующего органа или его полномочий;

об изменении функций, которые возложены на гражданского служащего, участвующего в управлении коммерческой организацией, в качестве члена коллегиального органа управления коммерческой организации.

12. Гражданский служащий в процессе участия в управлении коммерческой организацией не вправе:

получать подарки, вознаграждения (деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, цифровые финансовые активы, услуги, результаты работ, объекты интеллектуальной собственности), кредиты и займы за выполнение своих обязанностей по управлению коммерческой организацией;

использовать служебную информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в интересах коммерческой организации;

использовать полученную информацию о деятельности коммерческой организации в личных интересах, интересах третьих лиц, а также в целях, противоречащих интересам Ивановской области;

использовать предоставленное для исполнения должностных обязанностей имущество, включая средства материально-технического обеспечения, в целях участия в управлении коммерческой организацией.

13. Участие гражданского служащего в управлении коммерческой организацией не должно приводить к возникновению у гражданского служащего конфликта интересов.

В случае возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

14. Участие в управлении коммерческой организацией осуществляется гражданским служащим вне пределов служебного времени.