Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации Солнечного
муниципального района
от 26 марта 2021 г. N 51

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Показатели
оценки профессиональной деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений дошкольного образования Солнечного муниципального района Хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает Управление образования администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края)

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Размер выплат
1	2	3	4	5
Образовательная деятельность
		Выполнение качественных показателей
1.	Выполнение муниципального задания	Укомплектованность педагогическими кадрами (100%)	1 раз в квартал	до 5%
		Посещаемость детьми ДОУ: - не менее 70% - более 75% - менее 60%	1 раз в квартал	10% 20% - 10%
		Пропуски по болезни одним ребенком не более 13 дней в год	1 раз в квартал	до 10%
		Отсутствие долга по родительской плате	1 раз в квартал	до 10%
		Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологических правил	1 раз в квартал	до 5%
		Отсутствие несчастных случаев	1 раз в квартал	до 5%
		Выполнение качественных показателей
		Доля педагогов, прошедших курсовую подготовку (не менее 80%)	1 раз в квартал	до 5%
		Доля аттестованных педагогических работников (не менее 44% на высшую и 1 КК)	1 раз в квартал	до 10%
		Доля педагогических работников с ВО (не менее 65%)	1 раз в квартал	до 5%
		Полнота реализации образовательной программы ДОУ	1 раз в квартал	5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Достижение эффективности показателей результативности реализации программы развития организации (отражение достижений в публичном докладе учреждения)	1 раз в квартал	до 5%
		Участие в социальных проектах. Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности	1 раз в квартал	до 5%
		Создание развивающей предметно-пространственной среды в ДОУ в соответствии с ФГОС ДО	1 раз в квартал	до 10%
		Своевременное и качественное заполнение системы АИС и "Комплектования"	1 раз в квартал	до 10%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал	до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал	до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал	до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал	до 5%
3.	Организация работы с одаренными детьми	Наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, олимпиад	1 раз в квартал
		ДОУ		до 5%
		муниципалитет		до 10%
		Субъект, РФ, международный		до 15%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями	1 раз в квартал	до 5%
5.	Развитие педагогической инициативы	Развитие педагогического мастерства педагогов (инновационная деятельность)	1 раз в квартал	до 10%
		Результативное участие педагогов в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях	1 раз в квартал	до 10%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения	1 раз в квартал	до 10%
6.	Развитие творческих способностей педагогов	Создание творческих педагогических объединений в учреждении и вовлечение их в деятельность педагогов	1 раз в квартал	до 10%
7.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал	до 5%
Финансово-экономическая деятельность
8.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал	до 1%
		Работа с воспитателями по оформлению материальных ценностей, приобретенных родительскими комитетами для нужд групп	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия / перерасход)	1 раз в квартал	до 1%
		Количество учащихся (воспитанников) на одного педагогического работника (учителя)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал	до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал	до 1%

"Приложение N 3
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Показатели оценки эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений солнечного муниципального района хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает Управление образования администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края)

N п/п	Показатель	Критерий	Периодичность назначения	Размер выплаты
1	2	3	4	5
Образовательная деятельность
1.	Выполнение муниципального задания	Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа педагогических работников)	1 раз в квартал	до 5%
		Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и 1 квалификационные категории)	1 раз в квартал	до 10%
		Не менее 80% педагогических работников с высшим образованием	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие классов	1 раз в квартал
		- с углубленным изучением предметов;		до 5%
		- с профильным изучением предметов (профильные классы);		до 5%
		- с изучением предметов на профильном уровне		до 5%
		Доля учащихся общеобразовательных учреждений охваченных физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работой (не менее 90%)	1 раз в квартал	до 5%
		Доля учащихся, выполнивших нормы ГТО на знак от общего количества принявших участие в выполнении нормативов ГТО (не менее 30%)	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие в учреждение выпускников, окончивших с медалью, имеющих аттестат с отличием	1 раз в квартал	до 5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Обеспечение деятельности опорных школ	1 раз в квартал	до 5%
		Руководство инновационной деятельностью в учреждении	1 раз в квартал	до 10%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал	до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал	до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал	до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал	до 5%
3.	Организация работы с одаренными детьми	Результативное участие во Всероссийской олимпиаде школьников	1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- российского, международного уровней		до 15%
		Результативное участие в интеллектуальных конкурсах:	1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- российского, международного уровней		до 15%
		Результативное участие в творческих конкурсах:	1 раз в квартал 1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- российского, международного уровней		до 15%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовки	1 раз в квартал	до 10%
5.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%)	1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию)	1 раз в квартал	до 10%
Кадровый потенциал
6.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%)	1 раз в квартал	до 5%
7.	Качество образования	Высокий уровень качества образования:
		Наличие положения о внутренней системе оценки качества образования и раздела по внутришкольному контролю в годовом плате работы учреждения	1 раз в квартал	до 5% до -5% (при отсутствии)
		Наличие фактов приостановления (лишения) государственной аккредитации по программам основного и (или) среднего общего образования	1 раз в квартал	до - 30%
		Результаты внешних мониторингов:
		- муниципального уровня	1 раз в квартал	до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- федерального уровня		до 15%
		Мониторинг удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг	1 раз в квартал	до 10%
		Наличие признаков необъективности результатов ВПР	1 раз в квартал	до - 10%
8.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал	до 5%
Финансово-экономическая деятельность
9.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал	до 1%
		Работа с воспитателями по оформлению материальных ценностей, приобретенных родительскими комитетами для нужд групп	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия / перерасход)	1 раз в квартал	до 1%
		Количество учащихся (воспитанников) на одного педагогического работника (учителя)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал	до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал	до 1%

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Показатели
оценки эффективности деятельности руководителей учреждений дополнительного образования Солнечного муниципального района Хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает Управление образования администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края)

N п/п	Показатель	Критерий	Периодичность назначения	Размер выплаты
1	2	3	4	5
1.	Выполнение муниципального задания	Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа)	1 раз в квартал	до 5%
		Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и первую квалификационные категории)	1 раз в квартал	до 10%
		Доля педагогов с высшим образованием не менее 80%	1 раз в квартал	до 5%
		Выполнение муниципального задания в части среднегодового числа детей, получающих дополнительное образование	1 раз в квартал	до 10%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Участие в социальных проектах, в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности	1 раз в квартал	до 10%
		Обновление программ дополнительного образования (не менее 20% на 1 сентября)	1 раз в квартал	до 5%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал	до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал	до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал	до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал	до 5%
3.	Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах	Результативное участие воспитанников в предметных олимпиадах, конкурсах, конференциях	1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- всероссийского и международного уровней		до 15%
		Участие в краевой очно-заочной экологической школе/ краевых соревнованиях по робототехнике	1 раз в квартал	до 5%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовки	1 раз в квартал	до 10%
5.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%)	1 раз в квартал	до 15%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию)	1 раз в квартал	до 10%
6.	Развитие инклюзивного образования	Включение детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательную среду	1 раз в квартал	до 10%
7.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Создание и реализация в учебно-воспитательном процессе авторских, экспериментальных программ, спецкурсов, методик и т.п.	1 раз в квартал	до 10%
		Руководство инновационной деятельностью в учреждении	1 раз в квартал	до 20%
8.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%)	1 раз в квартал	до 5%
9.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал	до 5%
	Финансово-экономическая деятельность
10.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал	до 1%
		Работа с воспитателями по оформлению материальных ценностей, приобретенных родительскими комитетами для нужд групп	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия / перерасход)	1 раз в квартал	до 1%
		Количество учащихся (воспитанников) на одного педагогического работника (учителя)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал	до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал	до 1%

Приложение N 5.1
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Показатели
оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в сфере физической культуры и спорта Солнечного муниципального района Хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает администрация солнечного муниципального района Хабаровского края)

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Размер выплат
1	2	3	4	5
1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение муниципального задания в части обеспечения выполнения объемов муниципальных услуг и работ	1 раз в квартал	до 10%
2.	Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях	Результативное участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях:
		- муниципального уровня	1 раз в квартал	до 5%
		- регионального уровня	1 раз в квартал	до 10%
		- всероссийского и международного уровней	1 раз в квартал	до 15%
3.	Инициатива работников учреждений	Участие педагогов учреждения в конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня - муниципального уровня	1 раз в квартал	до 3% (за 1 педагога)
		- краевого и регионального уровня	1 раз в квартал	до 5% (за 1 педагога)
		- всероссийского уровня	1 раз в квартал	до 10% (за 1 педагога)
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности, публичные выступления	1 раз в квартал	до 10%
		Увеличение доли педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию	1 раз в квартал	до 10%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями	1 раз в квартал	до 10%
5.	Услуги населению	Отсутствие замечаний по содержанию и предоставлению спортивных сооружений (спортивного зала, плавательного бассейна, стадиона и т.д.) для проведения спортивно-массовых мероприятий различного уровня	1 раз в квартал	до 10%
		Увеличение количества посещений учреждения	1 раз в квартал	до 10%
6.	Развитие деятельности, приносящей доход учреждению	Участие в конкурсах на получение грантов. Наличие инициативы и плана ее реализации (платные услуги, спонсорские средства и др.)	1 раз в квартал	до 10%
		Организация работы по расширению перечня платных услуг	1 раз в квартал	до 10%
7.	Организация работы с детьми и подростками "Группы особого внимания"	Включение детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательную среду	1 раз в квартал	до 15%
		Увеличение количества воспитанников, находящихся в "группе риска"	1 раз в квартал	до 15%
8.	Финансовая деятельность	Отсутствие замечаний по исполнению бюджетных обязательств в части целевого, своевременного, полного и эффективного расходования средств бюджета района	1 раз в год	до 10%
		Обеспечение уровня средней заработной платы педагогов до прогнозируемых показателей по Хабаровскому краю	1 раз в год	до 10%
		Выполнение плана по платным услугам, предоставляемым учреждением	1 раз в квартал	до 10%
9.	Исполнительская дисциплина	Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности, санитарно - эпидемиологического режима, охраны труда, проведения закупок для нужд учреждения и выполнение в срок пунктов предписаний контролирующих организаций различного уровня Отсутствие нарушений по срокам предоставления информации, отчетов в различные органы, своевременное исполнение устных или письменных поручений, распоряжений и постановлений администрации Солнечного муниципального района	1 раз в год	до 10%
10.	Участие в организации мероприятий муниципального уровня	Участие в организации и проведении мероприятий муниципального уровня, организуемых сектором по спорту и молодежной политике, отделом культуры, управлением образования администрации Солнечного муниципального района	1 раз в квартал	до 10%

Приложение N 5.2
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Показатели оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в сфере культуры солнечного муниципального района Хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает отдел культуры администрация Солнечного муниципального района Хабаровского края)

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Размер выплат
1	2	3	4	5
1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение муниципального задания в полном объеме	1 раз в квартал	до 20%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему сезону	3 квартал текущего года	до 10%
		Соблюдение сроков и качества предоставления отчетности	1 раз в квартал	до 10%
		Обеспечение повышения квалификации работников учреждения, изменение квалификационного уровня работников	1 раз в квартал	до 10%
		Инициатива и применение в работе современных, новых форм и методов организации и проведения мероприятий, создающих и повышающих имидж учреждения	1 раз в квартал	до 10%
		Внедрение профессиональных стандартов	1 раз в квартал	до 30%
		Продвижение учреждения в телекоммуникационной системе Интернет (сайт учреждения, АИС Единое информационное пространство в сфере культуры, социальные сети и др.)	1 раз в квартал	до 10%
		Создание условий для реализации программы "Доступная среда"	1 раз в квартал	до 10%
		Удельный вес объектов, имеющих паспорта доступности	1 раз в квартал	до 10%
		Количество победителей в краевых, международных и всероссийских конкурсах, фестивалях	1 раз в квартал	до 30%
3.	Показатели качества работы	Отсутствие зафиксированных жалоб	1 раз в квартал	до 30%
		Наличие положительных отзывов в СМИ, благодарственных писем и пр.	1 раз в квартал	до 10%
		Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки	1 раз в три года	до 50%
		Сохранность численности обучающихся (не менее 90%)	1 раз в год	до 30%
		Соотношение выпускников к количеству поступивших в соответствующем году	1 раз в год	до 40%
		Результаты проверок контролирующих органов по вопросам деятельности учреждения	1 раз в квартал	до 20%
		Обеспечение соблюдения сроков формирования, внесения изменений и размещения планов-графиков, приемки товара, работ, услуг, оплаты за поставленный товар, выполненных работ, возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта, отчетов об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в единой информационной сети, ведения претензионной и исковой работы в случае ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств по контракту	1 раз в квартал	до 20%
4.	Показатели эффективности работы	Выполнение показателей (индикаторов) муниципальной программы "Культура Солнечного района"	1 раз в квартал	До 30%
		Уровень исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов	1 раз в квартал	до 10%
5.	Развитие деятельности, приносящий доход учреждению	Участие в конкурсах на получение грантов	1 раз в квартал	до 20%
		Наличие инициативы и плана ее реализации (платные услуги, спонсорские средства и др.)	1 раз в квартал	до 15%

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты (%)
1	2	3	4	5	6	7
Образовательная деятельность
Выполнение качественных показателей
1.	Выполнение муниципального задания	Укомплектованность педагогическими кадрами (100%)	1 раз в квартал		до 5%
		Посещаемость детьми ДОУ:	1 раз в квартал
		- не менее 70%			10%
		- более 75%			20%
		- менее 60%			- 10%
		Пропуски по болезни одним ребенком не более 13 дней в год	1 раз в квартал		до 10%
		Отсутствие долга по родительской плате	1 раз в квартал		до 10%
		Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологических правил	1 раз в квартал		до 5%
		Отсутствие несчастных случаев	1 раз в квартал		до 5%
Выполнение качественных показателей
		Доля педагогов, прошедших курсовую подготовку (не менее 80%)	1 раз в квартал		до 5%
		Доля аттестованных педагогических работников (не менее 44% на высшую и 1 КК)	1 раз в квартал		до 10%
		Доля педагогических работников с ВО (не менее 65%)	1 раз в квартал		до 5%
		Полнота реализации образовательной программы ДОУ	1 раз в квартал		5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Достижение эффективности показателей результативности реализации программы развития организации (отражение достижений в публичном докладе учреждения)	1 раз в квартал		до 5%
		Участие в социальных проектах. Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности	1 раз в квартал		до 5%
		Создание развивающей предметно-пространственной среды в ДОУ в соответствии с ФГОС ДО	1 раз в квартал		до 10%
		Своевременное и качественное заполнение системы АИС и "Комплектования"	1 раз в квартал		до 10%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал		до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал		до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал		до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал		до 5%
3.	Организация работы с одаренными детьми	Наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, олимпиад	1 раз в квартал
		ДОУ			до 5%
		муниципалитет			до 10%
		Субъект, РФ, международный			до 15%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями	1 раз в квартал		до 5%
5.	Развитие педагогической инициативы	Развитие педагогического мастерства педагогов (инновационная деятельность)	1 раз в квартал		до 10%
		Результативное участие педагогов в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях	1 раз в квартал		до 10%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения	1 раз в квартал		до 10%
6.	Развитие творческих способностей педагогов	Создание творческих педагогических объединений в учреждении и вовлечение их в деятельность педагогов	1 раз в квартал		до 10%
7.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал		до 5%
Финансово-экономическая деятельность
8.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал		до 1%
		Работа с воспитателями по оформлению материальных ценностей, приобретенных родительскими комитетами для нужд групп	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия / перерасход)	1 раз в квартал		до 1%
		Количество учащихся (воспитанников) на одного педагогического работника (учителя)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал		до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал		до 1%

Начальник отраслевого органа,

структурного подразделения

администрации муниципального района ___________ ____________________

                                     (подпись)         (ФИО)

Лица отраслевого органа, структурного

подразделения администрации

муниципального района, отразившие

показатели деятельности

для рейтингового листа            _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

Подписи членов Комиссии,

утвердившие размер

стимулирующей выплаты             _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)          (ФИО)

Ознакомлен:

Руководитель муниципального

учреждения          _____________ _____________ ____________________

                        (дата)       (подпись)         (ФИО)

Приложение N 7
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя общеобразовательного учреждения
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты (%)
1	2	3	4	5	6	7
Образовательная деятельность
1.	Выполнение муниципального задания	Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа педагогических работников)	1 раз в квартал		до 5%
		Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и 1 квалификационные категории)	1 раз в квартал		до 10%
		Не менее 80% педагогических работников с высшим образованием	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие классов	1 раз в квартал
		- с углубленным изучением предметов;			до 5%
		- с профильным изучением предметов (профильные классы);			до 5%
		- с изучением предметов на профильном уровне			до 5%
		Доля учащихся общеобразовательных учреждений охваченных физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работой (не менее 90%)	1 раз в квартал		до 5%
		Для учащихся, выполнивших нормы ГТО на знак от общего количества принявших участие в выполнении нормативов ГТО (не менее 30%)	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие в учреждение выпускников, окончивших с медалью, имеющих аттестат с отличием	1 раз в квартал		до 5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Обеспечение деятельности опорных школ	1 раз в квартал		до 5%
		Руководство инновационной деятельностью в учреждении	1 раз в квартал		до 10%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал		до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал		до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал		до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал		до 5%
3.	Организация работы с одаренными детьми	Результативное участие во Всероссийской олимпиаде школьников	1 раз в квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		- российского, международного уровней			до 15%
		Результативное участие в интеллектуальных конкурсах:	1 раз в квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		- российского, международного уровней			до 15%
		Результативное участие в творческих конкурсах:	1 раз в квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		- российского, международного уровней			до 15%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовки	1 раз в квартал		до 10%
5.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%)	1 раз в квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию)	1 раз в квартал		до 10%
Кадровый потенциал
6.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%)	1 раз в квартал		до 5%
7.	Качество образования	Высокий уровень качества образования
		Наличие положения о внутренней системе оценки качества образования и раздела по внутришкольному контролю в годовом плате работы учреждения	1 раз в квартал		до 5% лишение до 5% при отсутствии
		Наличие фактов приостановления (лишения) государственной аккредитации по программам основного и (или) среднего общего образования	1 раз в квартал		лишение до 30%
		Результаты внешних мониторингов:
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня	1 раз в квартал		до 10%
		- федерального уровня			до 15%
		Мониторинг удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг	1 раз в квартал		до 10%
		Наличие признаков необъективности результатов ВПР	1 раз в квартал		лишение до 10%
8.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал		до 5%
Финансово-экономическая деятельность
9.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал		до 1%
		Работа с воспитателями по оформлению материальных ценностей, приобретенных родительскими комитетами для нужд групп	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия / перерасход)	1 раз в квартал		до 1%
		Количество учащихся (воспитанников) на одного педагогического работника (учителя)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал		до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал		до 1%

Начальник отраслевого органа,

структурного подразделения

администрации муниципального района ___________ ____________________

                                     (подпись)         (ФИО)

Лица отраслевого органа, структурного

подразделения администрации

муниципального района, отразившие

показатели деятельности

для рейтингового листа            _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

Подписи членов Комиссии,

утвердившие размер

стимулирующей выплаты             _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

Ознакомлен:

Руководитель муниципального

учреждения          _____________ _____________ ____________________

                        (дата)       (подпись)           (ФИО)

Приложение N 8
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя учреждения дополнительного образования
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты (%)
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение муниципального задания	Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа)	1 раз квартал		до 5%
		Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и первую квалификационные категории)	1 раз квартал		до 10%
		Доля педагогов с высшим образованием не менее 80%	1 раз квартал		до 5%
		Выполнение муниципального задания в части среднегодового числа детей, получающих дополнительное образование	1 раз квартал		до 10%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Участие в социальных проектах, в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности	1 раз квартал		до 10%
		Обновление программ дополнительного образования (не менее 20% на 1 сентября)	1 раз квартал		до 5%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал		до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал		до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал		до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал		до 5%
3.	Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах	Результативное участие воспитанников в предметных олимпиадах, конкурсах, конференциях	1 раз квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		- всероссийского и международного уровней			до 15%
		Участие в краевой очно-заочной экологической школе / краевых соревнованиях по робототехнике	1 раз квартал		до 5%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовки	1 раз квартал		до 10%
5.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%)	1 раз квартал		до 15%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию)	1 раз квартал		до 10%
6.	Развитие инклюзивного образования	Включение детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательную среду	1 раз квартал		до 10%
7.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Создание и реализация в учебно-воспитательном процессе авторских, экспериментальных программ, спецкурсов, методик и т.п.	1 раз квартал		до 10%
		Руководство инновационной деятельностью в учреждении	1 раз квартал		до 20%
8.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%)	1 раз квартал		до 5%
9.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал		до 5%
Финансово-экономическая деятельность
10.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал		до 1%
		Работа с воспитателями по оформлению материальных ценностей, приобретенных родительскими комитетами для нужд групп	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия / перерасход)	1 раз в квартал		до 1%
		Количество учащихся (воспитанников) на одного педагогического работника (учителя)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал		до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал		до 1%

Начальник отраслевого органа,

структурного подразделения

администрации муниципального района ___________ ____________________

                                     (подпись)        (ФИО)

Лица отраслевого органа, структурного

подразделения администрации

муниципального района, отразившие

показатели деятельности

для рейтингового листа            _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

Подписи членов Комиссии,

утвердившие размер

стимулирующей выплаты _____________ ____________________

(подпись) (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

Ознакомлен:

Руководитель муниципального

учреждения          _____________ _____________ ____________________

                        (дата)      (подпись)           (ФИО)

Приложение N 9
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя учреждения в области физической культуры и спорта
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________

N п/п	Показатель	Критерий	Периодичность	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение муниципального задания в части обеспечения выполнения объемов муниципальных услуг и работ	1 раз в квартал		до 10%
2.	Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях	Результативное участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях: - муниципального уровня	1 раз в квартал		до 5%
		- регионального уровня	1 раз в квартал		до 10%
		- всероссийского и международного уровней	1 раз в квартал		до 15%
3.	Инициатива работников учреждения	Участие педагогов учреждения в конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня - муниципального уровня	1 раз в квартал		до 3% (за 1 педагога)
		- краевого и регионального уровня	1 раз в квартал		до 5% (за 1 педагога)
		- всероссийского уровня	1 раз в квартал		до 10% (за 1 педагога)
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности, публичные выступления	1 раз в квартал		до 10%
		Увеличение доли педагогических работников имеющих высшую квалификационную категорию	1 раз в квартал		до 10%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями	1 раз в квартал		до 10%
5.	Услуги населению	Отсутствие замечаний по содержанию и предоставлению спортивных сооружений (спортивного зала, плавательного бассейна, стадиона и т.д.) для проведения спортивно - массовых мероприятий различного уровня	1 раз в квартал		до 10%
		Увеличение количества посещений учреждения	1 раз в квартал		до 10%
6.	Развитие деятельности, приносящей доход учреждению	Участие в конкурсах на получение грантов. Наличие инициативы и плана ее реализации (платные услуги, спонсорские средства и др.)	1 раз в квартал		до 10%
		Организация работы по расширению перечня платных услуг	1 раз в квартал		до 10%
7.	Организация работы с детьми и подростками "Группы особого внимания"	Включение детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательную среду	1 раз в квартал		до 15%
		Увеличение количества воспитанников, находящихся в "группе риска"	1 раз в квартал		до 15%
8.	Финансовая деятельность	Отсутствие замечаний по исполнению бюджетных обязательств в части целевого, своевременного, полного и эффективного расходования средств бюджета района	1 раз в квартал		до 10%
		Обеспечение уровня средней заработной платы педагогов до прогнозируемых показателей по Хабаровскому краю	1 раз в год		до 10%
		Выполнение плана по платным услугам, предоставляемым учреждением	1 раз в квартал		до 10%
9.	Исполнительская дисциплина	Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности, санитарно - эпидемиологического режима, охраны труда, проведения закупок для нужд учреждения и выполнение в срок пунктов предписаний контролирующих организаций различного уровня. Отсутствие нарушений по срокам предоставления информации, отчетов в различные органы, своевременное исполнение устных или письменных поручений, распоряжений и постановлений администрации Солнечного муниципального района	1 раз в год		до 10%
10.	Участие в организации мероприятий муниципального уровня	Участие в организации и проведении мероприятий муниципального уровня, организуемых сектором по спорту и молодежной политике, отделом культуры, управлением образования администрации Солнечного муниципального района	1 раз в квартал		до 10%

Начальник отраслевого органа,

структурного подразделения

администрации муниципального района ___________ ____________________

                                     (подпись)          (ФИО)

Лица отраслевого органа, структурного

подразделения администрации

муниципального района, отразившие

показатели деятельности

для рейтингового листа            _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

Подписи членов Комиссии,утвердившие размерстимулирующей выплаты

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

Ознакомлен:

Руководитель муниципального

учреждения          _____________ _____________ ____________________

                        (дата)      (подпись)           (ФИО)

Приложение N 10
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя учреждения в области культуры
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________

N п/п	Показатель	Критерий	Периодичность	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение муниципального задания в полном объеме	1 раз в квартал		до 20%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему сезону	3 квартал текущего года		до 10%
		Соблюдение сроков и качества предоставления отчетности	1 раз в квартал		до 10%
		Обеспечение повышения квалификации работников учреждения, изменение квалификационного уровня работников	1 раз в квартал		до 10%
		Инициатива и применение в работе современных, новых форм и методов организации и проведения мероприятий, создающих и повышающих имидж учреждения	1 раз в квартал		до 10%
		Внедрение профессиональных стандартов	1 раз в квартал		до 30%
		Продвижение учреждения в телекоммуникационной системе Интернет (сайт учреждения, АИС Единое информационное пространство в сфере культуры, социальные сети и др.)	1 раз в квартал		до 10%
		Создание условий для реализации программы "Доступная среда"	1 раз в квартал		до 10%
		Удельный вес объектов, имеющих паспорта доступности	1 раз в квартал		до 10%
		Количество победителей в краевых, международных и всероссийских конкурсах, фестивалях	1 раз в квартал		до 30%
3.	Показатели качества работы	Отсутствие зафиксированных жалоб	1 раз в квартал		до 30%
		Наличие положительных отзывов в СМИ, благодарственных писем и пр.	1 раз в квартал		до 10%
		Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки	1 раз в квартал		до 50%
		Сохранность численности обучающихся (не менее 90%)	1 раз в год		до 30%
		Соотношение выпускников к количеству поступивших в соответствующем году	1 раз в год		до 40%
		Результаты проверок контролирующих органов по вопросам деятельности учреждения	1 раз в квартал		до 20%
		Обеспечение соблюдения сроков формирования, внесения изменений и размещения планов-графиков, приемки товара, работ, услуг, оплаты за поставленный товар, выполненных работ, возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта, отчетов об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в единой информационной сети, ведения претензионной и исковой работы в случае ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств по контракту	1 раз в квартал		до 20%
4.	Показатели эффективности работы	Выполнение показателей (индикаторов) муниципальной программы "Культура Солнечного района"	1 раз в квартал		до 30%
		Уровень исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов	1 раз в квартал		до 10%
5.	Развитие деятельности, приносящий доход учреждению	Участие в конкурсах на получение грантов	1 раз в квартал		до 20%
		Наличие инициативы и плана ее реализации (платные услуги, спонсорские средства и др.)	1 раз в квартал		до 15%

Начальник отраслевого органа,

структурного подразделения

администрации муниципального района ___________ ____________________

                                     (подпись)          (ФИО)

Лица отраслевого органа, структурного

подразделения администрации

муниципального района, отразившие

показатели деятельности

для рейтингового листа            _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

Подписи членов Комиссии,

утвердившие размер

стимулирующей выплаты             _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

                                  _____________ ____________________

                                    (подпись)           (ФИО)

Ознакомлен:

Руководитель муниципального

учреждения          _____________ _____________ ____________________

                       (дата)       (подпись)            (ФИО)"