Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу
министерства труда и
социальной защиты населения
Рязанской области
от 30 июня 2020 г. N 164

"Раздел 9. Показатели оценки эффективности деятельности ГКУ центр занятости населения РО и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководящего состава

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения	Количество баллов	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	Ответственный за оценку по показателю (структурное подразделение министерства)
1	2	3	4	5	6	7
1. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение показателей мероприятий активной политики занятости населения, проводимых в рамках государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости"	обеспечение доли трудоустроенных граждан в размере не менее 63,1% от общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости, за содействием в поиске подходящей работы	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	отдел регулирования занятости отдел мониторинга рынка труда
		обеспечение доли трудоустроенных инвалидов в размере не менее 50% от общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы	3 балла
		отношение численности инвалидов, получивших государственную услугу по профориентации, к численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости в отчетном периоде, не менее 90%	3 балла
		доля завершивших профобучение, получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов, не менее 8%	3 балла
		численность инвалидов трудоспособного возраста, работающих в отчетном периоде, 8 615 человек	3 балла
2.	Выполнение показателей регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области"	обеспечение доли соискателей-получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами: 2019 год - не менее 60%; 2020 год - не менее 65%; 2021 год - не менее 75%; 2022 год - не менее 80%; 2023 год - не менее 85%; 2024 год - не менее 90%	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	отдел мониторинга рынка труда
		обеспечение доли работодателей-получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами 2019 год - не менее 60%; 2020 год - не менее 65%; 2021 год - не менее 75%; 2022 год - не менее 80%; 2023 год - не менее 85%; 2024 год - не менее 90%	3 балла
3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для обеспечения деятельности учреждения и соответствующими установленным нормам и нормативам	соответствие действующим требованиям	10 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел регулирования занятости отдел мониторинга рынка труда
4.	Обеспечение информационной открытости государственного учреждения	обеспечение размещения актуальной информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел финансового анализа
5.	Соблюдение сроков рассмотрения письменных жалоб и устных обращений граждан	отсутствие фактов нарушения сроков рассмотрения письменных жалоб и устных обращений граждан	15 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел регулирования занятости отдел мониторинга рынка труда
6.	Соблюдение сроков и порядка осуществления социальных выплат гражданам	своевременность направления всех видов выплат получателям, соблюдение сроков подготовки и направления реестров (списков) на перечисление выплат	15 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел регулирования занятости отдел мониторинга рынка труда
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 71 балл
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1.	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года	не более 10	2 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	планово-финансовый отдел
2.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел бухучета
3.	Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам	отсутствие выявленных нарушений	1 балл	По результатам проверки	Квартальная	отдел аудита
4.	Отсутствие выявленных многочисленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности	отсутствие выявленных многочисленных нарушений	2 балла	По результатам проверки	Квартальная	отдел аудита
5.	Отсутствие выявленных фактов неэффективного использования денежных средств и нефинансовых активов	отсутствие выявленных нарушений	2 балла	По результатам проверки	Квартальная	отдел аудита
6.	Высокий или средний уровень организации внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни	высокий (средний) уровень	1 балл	По результатам проверки	Квартальная	отдел аудита
7.	Своевременное предоставление в министерство месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и другой информации касающейся финансовых вопросов	соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской отчетности надлежащего качества	4 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел бухучета
		соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления статистической отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, заявок на финансирование надлежащего качества	4 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	планово-финансовый отдел
8.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период	отсутствие фактов нарушения сроков, порядка и обоснованности предоставления бюджетных заявок при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период	1 балл	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	планово-финансовый отдел
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20,0 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1.	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Рязанской области	наличие фактов роста средней заработной платы работников учреждения	2 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	отдел финансового анализа
2.	Непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющимися должностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области	отсутствие фактов превышения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющимися должностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области	2 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел финансового анализа
3.	Соблюдение законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов	выполнение квоты по приему на работу инвалидов	2 балла	Доклад руководителя Учреждения с приложением документов согласно запросу министерства	Квартальная	отдел контроля
4.	Повышение квалификации работников Учреждения	соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел кадровой работы
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 9,0 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов"