Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу
министерства труда и
социальной защиты населения
Рязанской области
от 30 июня 2020 г. N 164

"Раздел 11. Показатели оценки эффективности деятельности ГКУ РО "Ресурсный центр социального обслуживания населения" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководящего состава

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения	Количество баллов	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	Ответственный за оценку по показателю (структурное подразделение министерства)
1	2	3	4	5	6	7
1. Основная деятельность учреждения
1.	Доля граждан, прошедших процедуру по признанию нуждающимися в социальном обслуживании от общего числа граждан, подавших заявление на признание нуждающимися в социальном обслуживании	не менее 98%	10 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	отдел нестационарных учреждений
2.	Обеспечение информационной открытости государственного учреждения	обеспечение размещения актуальной информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел финансового анализа
3.	Соблюдение порядка рассмотрения письменных жалоб граждан	отсутствие фактов нарушения сроков рассмотрения письменных жалоб и устных обращений граждан	15 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел нестационарных учреждений
4.	Организация разработки и апробации методик и технологий в сфере социального обслуживания	разработка рекомендаций, методик для учреждений социального обслуживания по применению новых, эффективных технологий	15 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел нестационарных учреждений
5.	Обеспечение формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг	обеспечение размещения актуальной информации о поставщиках социальных услуг в соответствии с установленными требованиями на официальном сайте министерства	10 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел нестационарных учреждений
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60,0 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1.	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года	не более 10	10 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	планово-финансовый отдел
2.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел бухучета
3.	Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам	отсутствие выявленных нарушений	1 балл	По результатам проверки	Квартальная	отдел аудита
4.	Отсутствие выявленных многочисленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности	отсутствие выявленных многочисленных нарушений	2 балла	По результатам проверки	Квартальная	отдел аудита
5.	Отсутствие выявленных фактов неэффективного использования денежных средств и нефинансовых активов	отсутствие выявленных нарушений	2 балла	По результатам проверки	Квартальная	отдел аудита
6.	Высокий или средний уровень организации внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни	высокий (средний) уровень	1 балл	По результатам проверки	Квартальная	отдел аудита
7.	Своевременное предоставление в министерство месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и другой информации касающейся финансовых вопросов	соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской отчетности надлежащего качества	2 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел бухучета
		соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления статистической отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности, заявок на финансирование надлежащего качества	2 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	планово-финансовый отдел
8.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период	отсутствие фактов нарушения сроков, порядка и обоснованности предоставления бюджетных заявок при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	планово-финансовый отдел
9.	Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний учредителей	отсутствие фактов нарушения сроков исполнения распоряжений и указаний учредителей	4 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел социальной поддержки граждан
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30,0 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1.	Состояние трудовой и исполнительской дисциплины	отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая	отдел кадровой работы
2.	Непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющимися должностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области	отсутствие фактов превышения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющимися должностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области	2 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел финансового анализа
3.	Численность граждан с инвалидностью, работающих в организации	- выполнение квоты по приему на работу инвалидов	1 балл	Доклад руководителя Учреждения с приложением документов согласно запросу министерства	Квартальная	отдел контроля
		- трудоустройство на работу граждан с инвалидностью выше установленной квоты/с отсутствием установленной квоты	2 балла
4.	Повышение квалификации работников Учреждения	соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	2 балла	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная	отдел кадровой работы
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10,0 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов"