Приложение N 9. Критерии оценки конкурсных заявок в номинации "Бьюти-бизнес года"

Приложение N 9
к Положению о порядке проведения
муниципального конкурса "Предприниматель года"

Критерии
оценки конкурсных заявок в номинации
"Бьюти-бизнес года"

Учитываются результаты работы за 3 прошедших календарных года.

N п/п	Наименование критерия	Значение показателя	Балл
1.	Динамика средней заработной платы (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост средней заработной платы	5
		- наблюдается сохранение уровня средней заработной платы	3
		- наблюдается снижение средней заработной платы	0
2.	Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост количества созданных рабочих мест	5
		- наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест	3
		- наблюдается снижение количества созданных рабочих мест	0
3.	Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост выручки от реализации товаров, работ, услуг	5
		- размер выручки остается стабильным	3
		- наблюдается падение выручки от реализации товаров, работ, услуг	0
4.	Динамика объема реализованной продукции, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост объема реализованной продукции, работ, услуг	5
		- объем реализованной продукции, работ, услуг остается стабильным	3
		- наблюдается падение объема реализованной продукции, работ, услуг	0
5.	Динамика производительности труда * (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост производительности труда	5
		- уровень производительности труда остается стабильным	3
		- наблюдается снижение уровня производительности труда	0
6.	Динамика налоговых отчислений (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки)	- наблюдается рост объема налоговых отчислений	5
		- объем налоговых отчислений остается стабильным	3
		- наблюдается падение объема налоговых отчислений	0
7.	Создание благоприятных условий труда	- сотрудникам предоставляются дополнительные социальные гарантии (ДМС, оплата телефона, путевки и т.д.)	5
		- сотрудникам предоставляются все социальные га