Приложение N 4. Формы отчетности учреждений культурно-досугового типа (в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

Приложение N 4
к Порядку определения размеров стимулирующих надбавок
за качественные показатели деятельности учреждений руководителям
государственных учреждений, подведомственных министерству
культуры Новосибирской области

Формы отчетности учреждений культурно-досугового типа
(в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

{представляется ежегодно до 20

января года, следующего за отчетным)

Отчет руководителя о деятельности учреждения
(в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

по состоянию на 01.01.20__ года

_________________________________________________

(наименование учреждения)

N п/п	Качественные показатели эффективности деятельности учреждения	Результат выполнения	Примечание
1	Выполнение учреждением государственного задания (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.)	да/ нет
2	Обеспечение достижения установленного соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Новосибирской области	%	указать фактическое значение в руб.
4	Обеспечение выполнения целевых показателей посещении"культурных мероприятий, установленных приказом министерства культуры Новосибирской области от 27.11.2020 N 344 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года"	да/ нет
5	Участие учреждения в социально-значимых (общественных, творческих, образовательных, научных) проектах, программах, фестивалях, грантах, акциях и других мероприятиях: - всероссийского и международного уровней - межрегионального уровня - областного уровня	да/ нет	("да" - с краткой информацией по мероприятиям)
8	Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (доходы от оказания платных услуг (работ) за предыдущий отчетный год)*	тыс. руб.

* - по 131 КОСГУ

Подтверждаю, что:

5) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платой работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не превышает предельный уровень, установленный в п. 6.1. Отраслевого тарифного соглашения в соответствии с группами по оплате труда руководителей, и составляет ____ раз;

6) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы каждого из заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) согласно п. 6.2. Отраслевого тарифного соглашения в соответствии с группами по оплате труда руководителей не превышает 4 раз, и составляет ____ раз.

Руководитель учреждения                подпись                    Расшифровка подписи

Исполнитель

Должность, Ф.И.О., телефон

"____"_________ 20__ г.

(представляется ежеквартально до 10 числа месяца,

следующего за отчетным кварталом)

Справка руководителя о деятельности учреждения
(в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

за __________ квартал 20__ г.

_________________________________________________

(наименование учреждения)

N п/п	Качественные показатели эффективности деятельности учреждения	Результат выполнения**
3	Обеспечение открытости и доступности информации об учреждении и предоставлении услуг на официальном интернет-сайте www.bus.sov.ru в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации и министерства культуры Новосибирской области, на сайте учреждения	да/ нет
6	Отсутствие документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности учреждения, просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности	да/ нет
7	Наличие у учреждения филиалов (обособленных структурных подразделений*)	да/нет
9	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов***	да/нет

* - территориально расположенные вне г. Новосибирска;

** - при выполнении показателя указывается "да", при невыполнении - "нет"

*** - для учреждений с численностью работников 35 и более человек. Подтвердить копией отчета, представляемой в Центр занятости. Подтверждаю, что случаи, перечисленные в п. 5.15 Отраслевого тарифного соглашения, отсутствуют:

"5.15. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода не начисляются руководителю учреждения в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;

2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области, в случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации."

Руководитель учреждения                подпись                    Расшифровка подписи

Исполнитель

Должность, Ф.И.О., телефон

"____"_________ 20__ г.