Приложение N 5. Формы отчетности образовательного учреждения высшего образования, профессиональных образовательных учреждений (в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

Приложение N 5
к Порядку определения размеров стимулирующих надбавок
за качественные показатели деятельности учреждений
руководителям государственных учреждений, подведомственных
министерству культуры Новосибирской области

Формы отчетности образовательного учреждения высшего образования, профессиональных образовательных учреждений
(в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

(представляется ежегодно до 20 января

года, следующего за отчетным)

Отчет руководителя о деятельности учреждения
(в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

по состоянию на 01.01.20__ года

_________________________________________________

(наименование учреждения)

N п/п	Качественные показатели эффективности деятельности учреждения	Результат выполнения	Примечание
1	Выполнение учреждением государственного задания (при отсутствии объективных факторов: чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.)	да/ нет
2	Выполнение учреждением контрольных цифр приема обучающихся за счет средств областного бюджета: - 100% показателя, установленного приказом министерства культуры Новосибирской области - менее 100% показателя, установленного приказом министерства культуры Новосибирской области	%	-
3	Обеспечение сохранности контингента обучающихся за счет средств областного бюджета Новосибирской области от приема до выпуска: - 80% и более - от 70% до 80% - 60% до 70% - от 50% до 60% - менее 50%	%
4	Качество подготовки обучающихся (% студентов, имеющих положительные оценки по результатам государственной итоговой аттестации): - 85% и более - менее 85%	%
5	Наличие обучающихся учреждения - лауреатов областных, межрегиональных, всероссийских или международных конкурсов и других творческих состязаний профессиональной направленности, учрежденных органами государственной власти Российской Федерации, Новосибирской области, других субъектов Российской Федерации или проводимых при поддержке органов государственной власти (далее - конкурсов): - наличие лауреатов конкурсов областного (или межрегионального), всероссийского и международного уровней - наличие лауреатов конкурсов областного (или межрегионального) и всероссийского уровней - наличие лауреатов конкурсов только областного или межрегионального уровней	да/нет	Указывается по каждому уровню
8	Участие учреждения в социально-значимых (общественных, творческих, образовательных, научных) проектах, грантах, программах, акциях и других мероприятиях: - всероссийского и международного уровней - межрегионального уровня - областного уровня	да/ нет	("да" - с краткой информацией по мероприятиям)
10	Обеспечение достижения установленного соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Новосибирской области	%	указать фактическое значение в руб.
11	Обеспечение выполнения целевых показателей посещений культурных мероприятий, установленных приказом министерства культуры Новосибирской области от 27.11.2020 N 344 во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года"	да/ нет
12	Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (доходы от оказания платных услуг (работ) за предыдущий отчетный год)*	тыс. руб.

* - по 131 КОСГУ

Подтверждаю, что:

7) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платой работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не превышает предельный уровень, установленный в п. 6.1. Отраслевого тарифного соглашения в соответствии с группами по оплате труда руководителей, и составляет ____ раз;

8) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы каждого из заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) согласно п. 6.2. Отраслевого тарифного соглашения в соответствии с группами по оплате труда руководителей не превышает 4 раз, и составляет ____ раз.

Руководитель учреждения                подпись                    Расшифровка подписи

Исполнитель

Должность, Ф.И.О., телефон

"____"_________ 20__ г.

(представляется ежеквартально до 10 числа месяца,

следующего за отчетным кварталом)

Справка руководителя о деятельности учреждения
(в целях определения размеров стимулирующей надбавки за качественные показатели деятельности учреждения руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры Новосибирской области)

за _________ квартал 20__ г.

_________________________________________________

(наименование учреждения)

N п/п	Качественные показатели эффективности деятельности учреждения	Результат выполнения*
6	Наличие у учреждения филиалов	да/ нет
7	Наличие у учреждения более одного учебного корпуса	да/ нет
9	Ведение учреждением официальных интернет-сайтов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и обеспечение информационного наполнения интернет-сайтов в актуальном состоянии	да/ нет
12	Отсутствие документально установленных фактов нарушений финансовой и (или) хозяйственной деятельности учреждения, просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности	да/ нет
14	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов**	да/ нет

* - при выполнении показателя указывается "да", при невыполнении - "нет"

** - для учреждений с численностью работников 35 и более человек. Подтвердить копией отчета, представляемой в Центр занятости.

Подтверждаю, что случаи, перечисленные в п. 5.15 Отраслевого тарифного соглашения, отсутствуют:

"5.15. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода не начисляются руководителю учреждения в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;

2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области, в случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации."

Руководитель учреждения                подпись                    Расшифровка подписи

Исполнитель

Ф.И.О., должность, телефон

"____"_________ 20__ г.