Вопрос: В течение какого времени не прерывается трудовой стаж для оплаты больничных листов при переезде работника из ближнего зарубежья (Республика Казахстан) и трудоустройстве в России? ("Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2004 г.)

В течение какого времени не прерывается трудовой стаж для оплаты больничных листов при переезде работника из ближнего зарубежья (Республика Казахстан) и трудоустройстве в России?

Законодательство РФ не делает различий в порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности между работающими россиянами, гражданами иностранных государств и лицами без гражданства.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" указанные граждане, как застрахованные лица, выступают участниками обязательного социального страхования.

Право на социальное страхование (в том числе и на пособие по временной нетрудоспособности) возникает у них с момента заключения трудового договора с работодателем (подп. 4 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Размеры пособий по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья и профессионального заболевания, определяются в процентном отношении в зависимости от непрерывного трудового стажа (п. 25 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191).

Согласно п. 27 названных Основных условий непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252.

В случаях, предусмотренных Правилами, непрерывный трудовой стаж сохраняется при переходе с одной работы на другую. Так, согласно подп. "в" п. 3 Правил он сохраняется у лиц, которые прибыли в Россию из тех стран, с которыми СССР, а впоследствии РФ заключили соглашения или договоры о социальном обеспечении граждан.

Непрерывный трудовой стаж не прерывается только в том случае, если трудовая деятельность у них началась в РФ не позднее двух месяцев после пересечения госграницы.

В настоящее время такие соглашения заключены с Республиками Беларусь, Молдова и Украиной. Поскольку РФ и Республика Казахстан соглашение не заключили, при расчете пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации работнику, приехавшему из Казахстана, будет учитываться только его стаж работы на территории РФ.

В. Егоров

1 сентября 2004 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2004 г.