Работник, уволенный из организации в мае, попросил оформить ему справку о среднем заработке для Службы занятости.
В расчетном периоде работнику начислено:
/-----------------------------------------------------------------------\
|Месяц расчетного| Количество |Заработная пла-|
|периода |-----------------------------------|та, руб. |
| |рабочих дней по|фактически отрабо-| |
| |календарю 5-дне-|танных дней | |
| |вной рабочей не-| | |
| |дели | | |
| | | | |
|------------------+----------------+------------------+----------------|
|Февраль | 19 | 10* | 1200 |
|------------------+----------------+------------------+----------------|
|Март | 22 | 15* | 1500 |
|------------------+----------------+------------------+----------------|
|Апрель | 22 | 17** | 2000 |
|------------------+----------------+------------------+----------------|
|Итого | 60 | 42 | 4700 |
|-----------------------------------------------------------------------|
|* Остальные дни работник болел. |
|** Остальные дни работник был в отпуске. |
\-----------------------------------------------------------------------/
Я рассчитала средний заработок так:
4700 руб. : 42 дня х (60 дней : 3) = 2238, 10 руб.
В Службе занятости справку не приняли. Согласно данным мне разъяснениям, следовало считать так:
4700 руб. : 3 = 1566, 67 руб.
Кто прав?
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению, утвержден постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62.
Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. При этом из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (в том числе был болен, находился в отпуске и т. д.).
Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Из вышесказанного следует, что бухгалтер произвела расчет среднего заработка для определения размера пособия по безработице правильно.
Е. Воробьева,
эксперт "БП"
1 сентября 2004 г.
Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 36, сентябрь 2004 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.