Постановление администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан от 7 февраля 2020 г. N 164 "Об утверждении перечня коррупционно опасных функций в Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2015 г. N 18-0/10//П-906 "О Методических рекомендациях по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций" Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Перечень коррупционно опасных функций в Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан (далее - Перечень).

2. Сектору муниципальной службы и кадровой работы Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан (Симонова Е.А.) применять настоящий Перечень при осуществлении мониторинга должностей муниципальной службы, указанных в Перечне должностей муниципальной службы в Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 12 ноября 2019 г. N 1339 и Перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правого договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 25 марта 2015 г. N 382.

3. Сектору развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан (Поздеев Д.Е.) настоящее постановление разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в подраздел "Противодействие коррупции".

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан Ростовщикова Л.А.

Глава Администрации

И.С. Терехов

Утвержден

постановлением Администрации

ЗАТО Межгорье

Республики Башкортостан

от 07 февраля 2020 г. N 164

Перечень
коррупционно опасных функций в Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан

1. Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций.

2. Представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан, ее структурных подразделений в судебных и правоохранительных органах.

3. Предоставление муниципальных услуг гражданам и организациям.

4. Осуществление контрольных мероприятий.

5. Подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченных ресурсов.

6. Хранение и распределение материально-технических ресурсов.

7. Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд.

8. Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств.

9. Владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности.

10. Управление и распоряжение жилищным фондом, в том числе по вопросам заключения договоров социального, коммерческого найма, найма специализированного жилого фонда, предоставления жилых помещений.

11. Предоставление муниципальных гарантий, бюджетных кредитов, субсидий, управление муниципальным долгом.

12. Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов.

13. Заключение договоров и соглашений.

14. Проведение проверок, выдача предписания об устранении нарушений и контроль за устранением выявленных нарушений, составление протоколов об административном правонарушении.

15. Непосредственное ведение реестров, баз данных, содержащих информацию по направлениям деятельности.

16. Постановка на учет граждан по направлениям деятельности.

17. Проведение конкурсных процедур по направлениям деятельности.

18. Установление тарифов.

19. Реализация инвестиционных проектов.

20. Выдача разрешений, заключений, свидетельств, копий документов по направлениям деятельности, в том числе на проведение отдельных видов работ.

21. Контроль за деятельностью муниципальных организаций.

22. Осуществление муниципального контроля.

23. Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд.

24. Назначение на должности, в том числе на должности муниципальной службы.

25. Организация и проведение аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих, руководителей, работников организаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

26. Организация работы по обращению граждан, содержащих информацию о коррупционных правонарушениях, в том числе обращений, поступивших по "горячей линии", "электронной приемной".