Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 11 мая 2021 г. N 129/21 "Об утверждении формы мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) дополнительных рабочих местах (в том числе специальных)" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области
от 11 мая 2021 г. N 129/21
"Об утверждении формы мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) дополнительных рабочих местах (в том числе специальных)"

ГАРАНТ:

В настоящий приказ внесены изменения следующим документом:
Приказ Департамента по труду и занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 18 марта 2022 г. N 41/22 "О внесении изменения в приказ департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области от 11.05.2021 N 129/21 "Об утверждении формы мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) дополнительных рабочих местах (в том числе специальных)"
Текст приказа в актуальной редакции будет представлен в следующих версиях системы ГАРАНТ

В соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 Порядка стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 N 431-пп "О мерах по реализации специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Еврейской автономной области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) дополнительных рабочих местах (в том числе специальных).

2. Директорам областных государственных казенных учреждений центров занятости населения:

2.1. На основании представленной работодателями информации о закрепляемости инвалидов, трудоустроенных на оборудованных (оснащенных) дополнительных рабочих местах (в том числе специальных), осуществлять мониторинг занятости инвалидов на оборудованных (оснащенных) дополнительных рабочих местах (в том числе специальных).

2.2. Ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - департамент) по форме, утвержденной пунктом 1 настоящего приказа.

3. Отделу трудоустройства и рынка труда департамента в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществлять подготовку сводной информации о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) дополнительных рабочих местах (в том числе специальных).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник департамента

Т.А. Павленко

УТВЕРЖДЕНА

Приказом департамента по труду

и занятости населения правительства

Еврейской автономной области

от 11.05.2021 N 129/21

Форма

Сведения
о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) дополнительных рабочих местах (в том числе специальных)

ОГКУ ЦЗН _________________________ по состоянию на "___" _______ 20__

Периодичность представления: ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя, создавшего (оборудовавшего) дополнительное рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства инвалида с 1 января 2021 года по отчетную дату	Дата создания оборудованного (оснащенного) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида	Профессия (специальность) инвалида	ФИО* инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) дополнительное рабочее место в том числе (специальное)	Информация о закрепляемости инвалида на оборудованном (оснащенном) дополнительном рабочем месте (в том числе специальном) в течение исполнения обязательства работодателем сохранять рабочее место для трудоустройства инвалидов на срок не менее года**
1	2	3	4	5

Директор ОГКУ ЦЗН

________ подпись

_______________ ФИО*

"___" _______ 20__ г.

<*> при наличии

<**> в случае увольнения инвалида ранее срока, в течение которого за работодателем сохраняется обязанность сохранять рабочее место, указывается информация о размещении вакансии для повторного трудоустройства инвалида, ФИО* инвалида, повторно трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) дополнительное рабочее место