Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии Комитета Республики Коми по тарифам

Приложение N 2
Утвержден
приказом Комитета
Республики Коми по тарифам
от 27 апреля 2021 г. N 97-ОД

Порядок
работы конкурсной комиссии Комитета Республики Коми по тарифам

1. Конкурсная комиссия Комитета Республики Коми по тарифам (далее - Конкурсная комиссия) создается для проведения:

конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми (далее - должность гражданской службы) в Комитете Республики Коми по тарифам;

конкурса на включение в кадровый резерв Комитета Республики Коми по тарифам.

2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми от 5 марта 2005 года N 10-РЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", иными нормативными правовыми актами Республики Коми, правовыми актами Комитета Республики Коми по тарифам и настоящим Порядком.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

5. Председатель Конкурсной комиссии:

1) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;

2) организует работу Конкурсной комиссии;

3) распределяет обязанности между членами Конкурсной комиссии;

4) определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

5) осуществляет другие полномочия в пределах своей компетенции.

6. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и т.п.) председателя Конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

7. Секретарь Конкурсной комиссии:

1) размещает объявления о приеме документов для участия в конкурсах;

2) уведомляет членов Конкурсной комиссии и участников конкурса о дате, времени и месте проведения заседания Конкурсной комиссии;

3) осуществляет подготовку материалов к заседаниям Конкурсной комиссии;

4) составляет рейтинг кандидатов и заполняет сводную ведомость по результатам конкурсных процедур;

5) ведет протокол заседания Конкурсной комиссии;

6) оформляет решения Конкурсной комиссии.

8. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и т.п.) секретаря Конкурсной комиссии его полномочия осуществляет иной член Конкурсной комиссии по поручению председателя Конкурсной комиссии.

9. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

10. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Комитета Республики Коми по тарифам кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

11. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

12. Решения Конкурсной комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. Документы кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Комитета Республики Коми по тарифам, после чего подлежат уничтожению.

14. Конкурс на включение в кадровый резерв Комитета Республики Коми по тарифам проводится в порядке, установленном для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Комитете Республики Коми по тарифам.