В соответствии со статьей 38 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
2. Признать утратившими силу:
Указ Президента Удмуртской Республики от 24 марта 2011 года N 51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения экспериментов в ходе реализации государственных программ (подпрограмм) развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики";
Указ Главы Удмуртской Республики от 27 июля 2016 года N 138 "О внесении изменений в Указ Президента Удмуртской Республики от 24 марта 2011 года N 51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения экспериментов в ходе реализации республиканских программ развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики".
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Удмуртской Республики |
А.В. Бречалов |
Положение
о порядке организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики
(утв. Указом Главы Удмуртской Республики от 14 мая 2021 г. N 94)
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 38 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" определяются порядок организации экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Удмуртской Республики и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее - эксперимент), требования к проведению экспериментов в государственном органе Удмуртской Республики, его самостоятельном структурном подразделении или в территориальном органе государственного органа Удмуртской Республики либо в нескольких государственных органах Удмуртской Республики.
2. Эксперименты проводятся в целях:
апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа Удмуртской Республики, формирования кадрового состава государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданская служба) и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие);
апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;
совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;
оптимизации структуры и штатной численности государственного органа Удмуртской Республики;
совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;
апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;
апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;
достижения иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
3. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов, а также порядок и сроки представления итоговых отчетов об их проведении устанавливаются актом Главы Удмуртской Республики.
4. Проект акта Главы Удмуртской Республики о проведении эксперимента разрабатывается в порядке, установленном законодательством Удмуртской Республики.
5. В проекте акта Главы Удмуртской Республики о проведении эксперимента должны быть указаны наименование государственного органа Удмуртской Республики, его самостоятельного структурного подразделения либо территориального органа государственного органа Удмуртской Республики, в которых предлагается провести эксперимент, описание целей, задач и содержания эксперимента, сроки его проведения и источники финансирования. В случае если эксперимент предлагается провести в нескольких государственных органах Удмуртской Республики, в проекте акта также указываются наименования этих органов и определяется, какой из этих государственных органов Удмуртской Республики будет являться координатором эксперимента.
6. Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в бюджете Удмуртской Республики соответствующим государственным органам Удмуртской Республики.
7. Эксперимент проводится в государственном органе Удмуртской Республики (государственных органах Удмуртской Республики), его самостоятельном структурном подразделении либо в территориальном органе государственного органа Удмуртской Республики в соответствии с планом-графиком, утверждаемым руководителем государственного органа Удмуртской Республики (руководителем государственного органа, являющегося координатором эксперимента) в 20-дневный срок со дня издания акта Главы Удмуртской Республики о проведении эксперимента.
8. В плане-графике, предусмотренном пунктом 7 настоящего Положения, указываются:
сроки и форма проведения эксперимента;
этапы проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов;
средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;
формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов в отдельности;
данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе;
должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов эксперимента;
ожидаемые результаты проведения эксперимента.
9. Участие в эксперименте гражданских служащих и граждан Российской Федерации, поступающих на гражданскую службу, осуществляется на добровольной основе.
10. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, могут изменяться условия служебных контрактов гражданских служащих - участников эксперимента.
11. Изменение на период проведения эксперимента условий служебного контракта гражданского служащего - участника эксперимента осуществляется по соглашению сторон и в письменной форме. Изменение условий служебного контракта не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого гражданского служащего в должности по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.
12. Ответственным за проведение эксперимента в государственном органе Удмуртской Республики может быть назначено должностное лицо, замещающее должность гражданской службы не ниже заместителя руководителя государственного органа Удмуртской Республики, а в случае проведения эксперимента в нескольких государственных органах Удмуртской Республики ответственным за проведение эксперимента в каждом из них может быть назначено должностное лицо, замещающее должность гражданской службы не ниже заместителя руководителя государственного органа Удмуртской Республики.
13. При проведении эксперимента в самостоятельном структурном подразделении государственного органа Удмуртской Республики либо в территориальном органе государственного органа Удмуртской Республики ответственным за проведение эксперимента может быть назначено должностное лицо, замещающее должность гражданской службы не ниже соответственно заместителя руководителя самостоятельного структурного подразделения государственного органа Удмуртской Республики либо заместителя руководителя территориального органа государственного органа Удмуртской Республики.
14. Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, на основании соответствующего плана-графика государственного органа Удмуртской Республики (государственного органа Удмуртской Республики, являющегося координатором эксперимента):
утверждает промежуточные планы проведения эксперимента и контролирует их исполнение;
осуществляет обеспечение необходимых организационных, методических и материальных условий проведения эксперимента.
15. Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется на официальных сайтах государственного органа Удмуртской Республики (государственного органа Удмуртской Республики, являющегося координатором эксперимента) и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) в средствах массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Итоговый отчет о проведении эксперимента в государственном органе Удмуртской Республики (государственных органах Удмуртской Республики), его самостоятельном структурном подразделении либо в территориальном органе государственного органа Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня завершения эксперимента утверждается руководителем государственного органа Удмуртской Республики (руководителем государственного органа Удмуртской Республики, являющегося координатором эксперимента) и представляется в установленном порядке Главе Удмуртской Республики.
17. Итоговый отчет, указанный в пункте 16 настоящего Положения, включает в себя:
описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента;
сведения о достигнутых в ходе проведения эксперимента целях и решенных задачах;
сведения о возможностях, порядке и формах использования положительных результатов эксперимента в иных государственных органах Удмуртской Республики и территориальных органах государственных органов Удмуртской Республики;
предложения о совершенствовании нормативно-правового регулирования гражданской службы по результатам эксперимента;
предложения о повышении эффективности гражданской службы по результатам эксперимента;
сведения о средствах бюджета Удмуртской Республики, израсходованных на проведение эксперимента;
заключение независимой экспертизы о результатах эксперимента.
18. Решение о целесообразности использования результатов эксперимента принимается Главой Удмуртской Республики.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Эксперименты проводятся в целях:
- апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа, формирования кадрового состава гражданской службы и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Удмуртии;
- совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;
- оптимизации структуры и штатной численности государственного органа республики;
- апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;
- достижения иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
Порядок, условия и сроки проведения экспериментов, а также порядок и сроки представления итоговых отчетов об их проведении устанавливаются актом Главы Удмуртской Республики.
Эксперимент проводится в государственном органе в соответствии с планом-графиком, утверждаемым руководителем в 20-дневный срок со дня издания акта о проведении эксперимента. В течение 1 месяца со дня завершения эксперимента руководителем госоргана утверждается итоговый отчет и представляется в установленном порядке Главе региона.
Участие в эксперименте гражданских служащих и граждан РФ, поступающих на гражданскую службу, осуществляется на добровольной основе.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Указ Главы Удмуртской Республики от 14 мая 2021 г. N 94 "Об утверждении Положения о порядке организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики"
Вступает в силу с 17 мая 2021 г.
Текст Указа опубликован на "Официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики" (www.udmurt.ru) 17 мая 2021 г., N 03170520210905, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 20 мая 2021 г., N 1800202105200009