Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 апреля 2021 г. N 242н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Инженер-экономист железнодорожного транспорта".
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 декабря 2016 г. N 828н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 января 2017 г., регистрационный N 45301).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
|
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2021 г.
Регистрационный N 63497
ГАРАНТ:
См. справку о профессиональных стандартах
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 14 апреля 2021 г. N 242н
Профессиональный стандарт
Инженер-экономист железнодорожного транспорта
|
|
823 |
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Финансово-экономическое обеспечение деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта |
|
17.035 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение эффективности и рентабельности производства при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов структурного подразделения организации железнодорожного транспорта |
Группа занятий:
|
Экономисты |
- |
- |
|
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские перевозки |
|
|
Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки |
|
|
Перевозка пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении |
|
|
Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом |
|
|
Транспортная обработка грузов |
|
|
Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение) |
6 |
Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами |
А/01.6 |
6 |
|
Анализ выполнения основных производственноэкономических показателей работы структурного подразделения |
А/02.6 |
6 |
|||
|
Ведение штатного расписания структурного подразделения с внесением в него изменений |
А/03.6 |
6 |
|||
|
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения |
А/04.6 |
6 |
|||
|
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
А/05.6 |
6 |
|||
|
Формирование периодической и статистической отчетности по структурному подразделению с подготовкой отчетных форм |
А/06.6 |
6 |
|||
|
Выполнение работы с активами структурного подразделения |
А/07.6 |
6 |
|||
|
Выполнение договорной работы |
А/08.6 |
6 |
|||
|
Выполнение финансовой работы |
А/09.6 |
6 |
|||
|
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки |
А/10.6 |
6 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения |
Код |
А |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Экономист Экономист II категории Экономист I категории Ведущий экономист |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
Для должностей с категорией - опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее трех лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Экономисты |
||
|
Экономист |
||
|
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности |
||
|
Экономист по договорной и претензионной работе |
||
|
Экономист по финансовой работе |
||
|
Экономика |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами |
Код |
А/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Сбор с систематизацией технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей бюджетов |
|
Подготовка технико-экономической информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с технологическим процессом и измерителями затрат с учетом удельных затрат | |
|
Подготовка технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов | |
|
Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат | |
|
Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
|
Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
|
Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
|
Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
|
Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
|
Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы | |
|
Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов) | |
|
Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения | |
|
Необходимые умения |
Определять объемные и качественные эксплуатационные показатели, характеризующие работу организации железнодорожного транспорта, на основе методов инженерно-экономических расчетов |
|
Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
|
Применять действующие стандарты, технические условия на сырье, материалы, продукцию, поставляемые в структурное подразделение | |
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения |
|
Методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения | |
|
Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения | |
|
Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
Код |
А/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах |
|
Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
|
Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности | |
|
Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | |
|
Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | |
|
Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения | |
|
Разработка предложения по оценке влияния технических параметров развития структурных подразделений на оптимизацию численности персонала и повышение уровня производительности труда | |
|
Необходимые умения |
Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения |
|
Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
|
Обосновывать эффективность инженерных решений при проведении оценки производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
|
Производить идентификацию и оценку рисков достижения целевых производственно-экономических показателей структурного подразделения с использованием автоматизированных систем | |
|
Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения |
|
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение штатного расписания структурного подразделения с внесением в него изменений |
Код |
А/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения |
|
Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководителем | |
|
Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
|
Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения | |
|
Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения | |
|
Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения | |
|
Необходимые умения |
Использовать методики составления штатного расписания структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения | |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по составлению штатного расписания структурного подразделения |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Экономика, организация производства, нормирование труда, управление на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Положение о системе оплаты труда работников | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения |
Код |
А/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования |
|
Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений | |
|
Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения | |
|
Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
|
Необходимые умения |
Использовать методики подготовки материалов по текущему премированию работников структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами | |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения |
|
Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения | |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы | |
|
Положение о системе оплаты труда работников | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
Код |
А/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения, по итогам предыдущего года |
|
Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения | |
|
Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения | |
|
Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения | |
|
Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения | |
|
Необходимые умения |
Использовать методики расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения | |
|
Определять группу структурного подразделения | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами | |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Положение о системе оплаты труда работников | |
|
Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование периодической и статистической отчетности по структурному подразделению с подготовкой отчетных форм |
Код |
А/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год |
|
Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
|
Представление периодической и статистической отчетности в вышестоящие структурные подразделения | |
|
Необходимые умения |
Использовать методики формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности | |
|
Необходимые знания |
Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
|
Методы организации оперативного и статистического учета | |
|
Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности | |
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение работы с активами структурного подразделения |
Код |
А/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету |
|
Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете | |
|
Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально-производственного запаса при необходимости | |
|
Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете | |
|
Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации | |
|
Необходимые умения |
Использовать методики заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
|
Использовать методики инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения | |
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения | |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету |
|
Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации | |
|
Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации | |
|
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) | |
|
Порядок оформления результатов инвентаризации | |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.8. Трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение договорной работы |
Код |
А/08.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
|
Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
|
Согласование договоров с контрагентами с их регистрацией | |
|
Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
|
Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров | |
|
Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору | |
|
Контроль своевременности проведения расчетов по договору | |
|
Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения | |
|
Сопровождение расходных договоров | |
|
Сопровождение доходных договоров | |
|
Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем) | |
|
Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера | |
|
Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера | |
|
Необходимые умения |
Использовать методики формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
|
Использовать методики разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
|
Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы | |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы |
|
Методические материалы по выполнению договорной работы | |
|
Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами | |
|
Методы и средства проведения вычислительных работ | |
|
Правила оформления материалов для заключения договоров | |
|
Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы | |
|
Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Положение о системе оплаты труда работников | |
|
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.9. Трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение финансовой работы |
Код |
А/09.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Планирование показателей платежного баланса |
|
Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов | |
|
Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов | |
|
Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов | |
|
Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
|
Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса | |
|
Исполнение платежного баланса | |
|
Формирование отчетности по исполнению платежного баланса | |
|
Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса | |
|
Подготовка с внесением в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей | |
|
Осуществление контроля с проведением анализа исполнения дебиторской задолженности | |
|
Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности | |
|
Сбор информации с расчетом плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов | |
|
Составление извещения (авизо) при передаче обязательств | |
|
Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов) | |
|
Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов) | |
|
Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов | |
|
Подготовка первичных документов бухгалтерского учета | |
|
Заполнение реестров на финансирование | |
|
Необходимые умения |
Использовать методики выполнения финансовой работы |
|
Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов | |
|
Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей | |
|
Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы | |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы |
|
Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов | |
|
Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом | |
|
Методические материалы по выполнению финансовой работы | |
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы | |
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
|
Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Положение о системе оплаты труда работников | |
|
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.10. Трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки |
Код |
А/10.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат |
|
Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений | |
|
Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности | |
|
Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства | |
|
Расчет экономической эффективности при освоении новой техники | |
|
Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники | |
|
Работа по оптимизации использования материальных, топливно-энергетических ресурсов | |
|
Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям | |
|
Изучение документов и приказов по текущей деятельности | |
|
Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения | |
|
Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем) | |
|
Подготовка ответов на указания, телеграммы | |
|
Работа с обращениями граждан с консультированием работников | |
|
Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
|
Необходимые умения |
Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы |
|
Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов | |
|
Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности | |
|
Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости | |
|
Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям | |
|
Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан | |
|
Использовать методики расчета экономической эффективности производства | |
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы | |
|
Необходимые знания |
Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат |
|
Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники | |
|
Методы экономического анализа показателей деятельности организации | |
|
Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Инструкция по делопроизводству и документированию в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Правила и нормы деловой этики | |
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Центр организации труда и проектирования экономических нормативов - филиал ОАО "РЖД", город Москва | |
|
Директор |
Калашников Михаил Юрьевич |
4.2. Наименование организаций-разработчиков
|
1 |
- |
---------------------------
---
1Общероссийский классификатор занятий.
2Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
4Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Для инженеров-экономистов Минтруд разработал новый профстандарт, в котором уточнены трудовые функции данных лиц и квалификационные требования.
Прежний профстандарт признан утратившим силу.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 апреля 2021 г. N 242н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2021 г.
Регистрационный N 63497
Вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 мая 2021 г. N 0001202105180052
Открыть документ в системе ГАРАНТ