Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Порядку
назначения и выплаты
муниципальной стипендии
студентам, обучающимся
в медицинских образовательных
учреждениях высшего и среднего
профессионального образования
из бюджета Горьковского
муниципального района
Омской области
ДОГОВОР
о выплате муниципальной стипендии студентам,
обучающимся в медицинских образовательных
учреждениях высшего и среднего профессионального
образования из бюджета Горьковского
муниципального района Омской области
р.п. Горьковское "____" ____________ 20___ г.
Администрация Горьковского муниципального района, в дальнейшем
именуемая "Администрация", в лице ______________________________________,
действующего на основании ________________________, Бюджетное учреждение
здравоохранения Омской области "Горьковская ЦРБ", в дальнейшем именуемое
"Учреждение", в лице _________________________, действующего на основании
_________________________________________________________________________
и ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
(наименование учебного заведения, факультета, отделения)
Обучающийся по __________________________________________________________
(наименование специальности)
________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем - "Студент", совместно именуемый Стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Администрация выплачивает Студенту муниципальную стипендию в
соответствии с Порядком, утвержденным решением Совета Горьковского
муниципального района от ______________ N __________.
1.2. Учреждение обязуется предоставить рабочее место по
специальности.
1.3. Студент после окончания ВУЗа или образовательного учреждения
обязуется отработать в Учреждении в течении пяти лет по специальности
_________________________________________________________________________
(наименование специальности)
2. Обязательства Администрации
2.1. Администрация обязана:
В соответствии с Порядком назначения и выплаты муниципальной
стипендии студентам, обучающимся в медицинских образовательных
учреждениях высшего и среднего профессионального образования из бюджета
Горьковского муниципального района Омской области от _____________ N
__________ в период обучения Студента в учебном заведении с момента
настоящего договора выплачивать ему муниципальную стипендию из бюджета
Горьковского муниципального района Омской области, в размере
____________________ ежемесячно при наличии справки из образовательного
учреждения об обучении и успешном прохождении экзаменационных сессий.
3. Обязательства Учреждения
3.1. Учреждение обязано:
3.1.1. Организовать производственную практику в соответствии с
учебным планом.
3.1.2. Принять Студента на работу после завершения обучения на
должность, соответствующую уровню и профилю его профессионального
образования, заключив с ним трудовой договор.
3.1.3. Уведомить Администрацию Горьковского муниципального района в
случае не заключения трудового договора с молодым специалистом, в том
числе в случае прекращения трудового договора с молодым специалистом, не
позднее десяти дней с момента его прекращения.
4. Обязательства Студента
4.1. Студент обязуется:
4.1.1. Успешно и своевременно выполнять учебные планы и задания по
образовательным программам, в соответствии с учебным планом проходить
практику в Учреждении.
4.1.2. Представлять справку из учебного заведения по результатам
каждого семестра о том, что он обучается и академическая задолженность
отсутствует. Срок предоставления указанного документа в Администрацию
устанавливается один месяц со дня окончания семестра.
4.1.3. По окончании учебного учреждения прибыть в Учреждение для
выполнения должностных обязанностей и отработать по специальности,
установленной в договоре, в данной организации не менее пяти лет (в
течение данного срока молодой специалист не может быть уволен по
инициативе администрации Учреждения, за исключением оснований за
виновные действия).
4.1.4. При расторжении Договора, Студент в полном объеме возмещает
размер выплаченной ему стипендии за весь срок обучения, в течение месяца
с момента получения требования Администрации Горьковского муниципального
района о возврате денежных средств. При отказе студента от возмещения
размера выплаченной стипендии, данные средства взыскиваются в судебном
порядке в бюджет Горьковского муниципального района Омской области.
4.1.5. В случае имеющейся беременности или имеющегося ребенка в
возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения - после
окончания отпуска по беременности и родам по уходу за ребенком выполнить
обязательство, предусмотренное пунктом 4.1.3.
5. Ответственность сторон
5.1. Договаривающиеся Стороны несут ответственность за невыполнение
или ненадлежащие выполнение принятых обязательств.
5.2. При досрочном расторжении настоящего Договора по инициативе
Администрации или Учреждения, невыполнении или ненадлежащем выполнении
условий, предусмотренных настоящим Договором, со стороны Администрации и
Учреждения, Студент освобождается от возмещения понесенных
Администрацией в рамках выполнения настоящего договора убытков.
5.3. При невыполнении Студентом условий настоящего Договора,
отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе
приступить к работе без уважительных причин Студент обязан возместить в
бюджет Горьковского муниципального района в установленном порядке
средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего
Договора до получения диплома (отчисления из учебного заведения).
5.4. Студент по его просьбе до выхода на работу освобождаются от
исполнения Договора в следующих случаях, возникающих после заключения
настоящего Договора:
- при наличии медицинских противопоказаний к работе в Учреждении;
- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида
первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту
постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
- супруг (супруга) военнослужащего офицерского и начальствующего
состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по
контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства
внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если
работа предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
- беременная или имеющая (ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на
момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне
места постоянного жительства семьи супруга (супруги) или родителей;
- если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и
профилю профессионального образования.
6. Общие положения
6.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
6.2. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному
соглашению сторон или в судебном порядке.
6.3. Все споры, возникающие в процессе исполнения настоящего
Договора, разрешаются путем переговоров или в судебном порядке в
соответствии с действующим законодательством.
6.4. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и
действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
7. Реквизиты и подписи Сторон
Администрация Учреждение Студент
Должность Должность Должность
________________ ФИО _________________ ФИО ________________ ФИО
<< Приложение N 1. Заявление о выплате стипендии |
||
Содержание Решение Совета Горьковского муниципального района Омской области (решение XII сессии шестого созыва) от 23 апреля 2021 г.... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.