Приложение 2. Положение о резерве управленческих кадров в администрации Фроловского муниципального района

Приложение 2
Утверждено
постановлением
Администрации Фроловского
муниципального района
от 30.04.2021 N 389

Положение
о резерве управленческих кадров в администрации Фроловского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров в Администрации Фроловского муниципального района (далее - резерв) и порядок деятельности комиссии по формированию резерва (далее - комиссия).

1.2. Резерв формируется для обеспечения:

отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;

формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Фроловского района.

1.3. Резерв - список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в Администрацию Фроловского муниципального района, в муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях.

1.4. Резерв формируется для обеспечения профессиональными, высококвалифицированными кадрами должностей, отнесенных Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" к высшим и главным группам должностей муниципальной службы в Администрации Фроловского муниципального района, а также должностей руководителей, заместителей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений.

1.5. При назначении на должности, указанные в пункте 1.4 раздела 1 настоящего Положения, рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.

Назначение из резерва на руководящие должности муниципальной службы Администрации Фроловского муниципального района осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

1.6. Формирование резерва, внесение изменений в его состав осуществляется распоряжением Администрации Фроловского муниципального района на основании предложений комиссии.

1.7. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв (далее - кандидат):

наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

отсутствие судимости;

наличие высшего профессионального образования;

наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления, муниципальных (государственных) унитарных предприятиях и учреждениях не менее трех лет (приоритетно).

2. Представление информации о кандидатах в экспертную комиссию

2.1. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет информационно-организационный отдел Администрация Фроловского муниципального района (далее - Отдел).

2.2. Специалист Отдела целях обеспечения формирования резерва:

получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах и представляет ее на рассмотрение комиссии;

осуществляет взаимодействие с кандидатами в ходе проведения мероприятий по формированию резерва;

готовит материалы для заседаний комиссии.

2.3. Список граждан для рассмотрения вопроса о включении в резерв для замещения руководящих должностей муниципальной службы в Администрации Фроловского муниципального района формируется на основании предложений:

- Главы Фроловского муниципального района;

- заместителя главы Фроловского муниципального района (заместителей главы Фроловского муниципального района) по направлениям деятельности координируемых отраслевых (функциональных) и территориальных структурных подразделений Администрации Фроловского муниципального района (далее - структурные подразделения Администрация Фроловского муниципального района).

2.4. Список граждан для рассмотрения вопроса о включении в резерв для замещения руководящих должностей в муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях на основании предложений руководителей структурных подразделений Администрация Фроловского муниципального района, осуществляющих функции и полномочия учредителя.

2.5. Гражданин для рассмотрения вопроса о включении в резерв представляет в отдел кадров Администрации Фроловского муниципального района следующие документы:

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению к настоящему Положению с приложением фотографии размером 3,5 см x 4,5 см;

согласие на обработку персональных данных;

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копию диплома о высшем профессиональном образовании и (по желанию гражданина) о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям, отсутствии судимости.

2.6. После окончания приема документов специалист по кадровой работе Администрации Фроловского муниципального района в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней осуществляет:

рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;

подготовку предложений для комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;

подготовку заседания комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.

3. Порядок формирования и деятельность комиссии

3.1. Комиссия рассматривает документы на кандидатов, после чего представляет главе Фроловского муниципального района рекомендации по включению их в резерв.

3.2. Комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

3.3. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения, а также с учетом действующего законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.4. Состав комиссии, сроки ее работы утверждаются постановлением Администрация Фроловского муниципального района.

3.5. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на информационно-организационный отдел Администрация Фроловского муниципального района.

3.6. Основной формой работы комиссии являются заседания комиссии, которые проводятся по мере необходимости.

3.7. Заседания комиссии проводит председатель комиссии.

3.8. Заседание комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня представления специалистом отдела материалов на рассмотрение комиссии.

3.9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.10. Решение о включении кандидата в резерв принимается персонально по каждому кандидату простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании комиссии членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.11. На заседании комиссии ее секретарем ведется протокол заседания комиссии, в котором указываются результаты голосования и решение комиссии. Протокол комиссии подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии.

3.12. Комиссия в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня проведения заседания комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов представляет главе Фроловского муниципального района сформированный в соответствии с настоящим Положением список граждан, рекомендуемых для включения в резерв.

Решение комиссии носит рекомендательный характер.

4. Порядок включения граждан в резерв и срок нахождения в резерве

4.1. Включение в резерв, исключение из резерва оформляется распоряжением Администрация Фроловского муниципального района. В соответствии с распоряжением формируется список граждан, находящихся в резерве.

4.2. Информация о гражданах, включенных в резерв, в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня издания распоряжения Администрации Фроловского муниципального района размещается на официальном сайте Администрации Фроловского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Факт размещения информации на официальном сайте Администрации Фроловского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет является подтверждением включения гражданина в резерв. Гражданин также вправе получить выписку из распоряжения Администрации Фроловского муниципального района о включении его в резерв.

4.3. Срок нахождения гражданина в резерве составляет не более 3 (трех) лет.

4.4. Гражданин исключается из резерва по следующим основаниям:

поступление личного заявления гражданина, включенного в резерв, о его исключении из резерва;

отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;

истечение срока нахождения в резерве;

назначение на предложенную для замещения руководящую должность в Администрация Фроловского муниципального района, в муниципальных коммерческих и некоммерческих организациях;

выявление факта представления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в резерв;

наличие вступившего в законную силу приговора суда об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

признание гражданина, включенного в резерв, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

смерть гражданина.

4.5. Включение гражданина в резерв управленческих кадров Администрации Фроловского муниципального района не влечет за собой обязательного назначения его на должность.