Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 5. План мероприятий по реализации стратегии развития Предприятия.
По итогам определения необходимых мероприятий для достижения целей стратегии развития, а также необходимого объема финансирования соответствующих мероприятий Предприятию необходимо разработать график реализации мероприятий стратегии развития Предприятия.
В графике необходимо указать плановые сроки исполнения каждого мероприятия, определить перечень ответственных лиц из органов управления Предприятия (ответственного исполнителя, а также соисполнителей при необходимости).
График реализации мероприятий стратегии развития
|
1-й год |
2-й год |
3-й год |
|||||||||
I кв. |
1 пол. |
9 мес. |
год |
I кв. |
1 пол. |
9 мес. |
год |
I кв. |
1 пол. |
9 мес. |
год |
|
1. Мероприятие 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Объем финансирования руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Срок исполнения, дата, месяц, год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ответственные исполнители, Ф.И.О. ответственного лица |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат; (достигнут, частично достигнут, не достигнут) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Мероприятие 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Объем финансирования руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Срок исполнения, дата, месяц, год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ответственные исполнители, Ф.И.О. ответственного лица |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат (достигнут, частично достигнут, не достигнут) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. N - Мероприятие и т.д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Объем финансирования руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Срок исполнения, дата, месяц, год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ответственные исполнители, Ф.И.О. ответственного лица |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат (достигнут, частично достигнут, не достигнут) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.