Приложение N 3. Перечень трудовых функций, включаемых в должностную инструкцию лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в муниципальном учреждении, муниципальном унитарном предприятии городского округа Лобня

Приложение N 3
к Антикоррупционным стандартам
муниципальных учреждений,
муниципальных унитарных предприятий
городского округа Лобня

Перечень
трудовых функций, включаемых в должностную инструкцию лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в муниципальном учреждении, муниципальном унитарном предприятии городского округа Лобня

1. Обеспечивает взаимодействие муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия городского округа Лобня (далее - организация) с правоохранительными органами по вопросам реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений в организации.

2. Организует разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации.

3. Организует оказание работникам организации консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

4. Обеспечивает реализацию работниками организации обязанности уведомлять учредителя, руководителя организации, органы прокуратуры Российской Федерации, правоохранительные, следственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

5. Организует осуществление правового мониторинга законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области в сфере противодействия коррупции с целью актуализации локальных актов организации.

6. Осуществляет мониторинг эффективности мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

7. Организует разработку плана противодействия коррупции (в случае, если такой план разрабатывается в организации) и подготовку отчетных документов о реализации антикоррупционной политики в организации.

8. Организует мероприятия, направленные на предотвращение и урегулирование конфликта интересов в организации.

9. Организует осуществление в организации антикоррупционной пропаганды и просвещения.

10. Организует разработку мер по снижению коррупционных рисков в организации.

11. Вносит предложения по совершенствованию деятельности в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений в организации, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

12. Осуществляет учет уведомлений о факте обращения в целях склонения работников организации к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно информирует об этом работодателя.

13. Незамедлительно информирует руководителя организации, учредителя о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками организации, контрагентами организации или иными лицами.

14. Сообщает руководителю организации, учредителю о возможности возникновения либо возникшем у работника организации конфликте интересов.

15. Обеспечивает подготовку документов и материалов для руководителя организации, учредителя по вопросам привлечения работников организации к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.