В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения уведомления руководителя государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Региональный информационно-аналитический центр" о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правового и кадрового обеспечения комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области В.Б. Горелика.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель комитета |
М.Н. Битюцкий |
Утвержден
приказом
комитета по делам
территориальных образований,
внутренней и информационной
политики Волгоградской области
от 01 июня 2021 г. N 18
Порядок
рассмотрения уведомления руководителя государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Региональный информационно-аналитический центр" о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру рассмотрения уведомления, поступившего от руководителя государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Региональный информационно-аналитический центр" (далее - руководитель учреждения), о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - уведомление о личной заинтересованности).
2. Уведомление о личной заинтересованности в день поступления в отдел правового и кадрового обеспечения комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области (далее - кадровая служба) подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации возвращается руководителю учреждения.
3. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности должностные лица кадровой службы вправе проводить собеседование с руководителем учреждения, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
4. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов кадровая служба готовит мотивированное заключение.
Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.
5. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности передаются кадровой службой руководителю комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, передаются руководителю комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области в течение 20 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
6. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, руководителем комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении трудовых обязанностей руководителем учреждения, представившим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении трудовых обязанностей руководителем учреждения, представившим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что руководителем учреждения, представившим уведомление о личной заинтересованности, при исполнении трудовых обязанностей не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
7. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 6 настоящего Порядка, руководитель комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует руководителю учреждения, представившему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры, применяет к руководителю учреждения, представившему уведомление о личной заинтересованности, конкретную меру ответственности.
Приложение
к Порядку
рассмотрения уведомления руководителя
государственного бюджетного учреждения
Волгоградской области "Региональный
информационно-аналитический центр" о
возникновении личной заинтересованности при
исполнении трудовых обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомления руководителя государственного
бюджетного учреждения Волгоградской области
"Региональный информационно-аналитический центр" о
возникновении личной заинтересованности при исполнении
трудовых обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
N п/п |
Фамилия, имя, отчество руководителя государственного учреждения Волгоградской области, представившего уведомление о возникновении личной заинтересованности |
Должность руководителя государственного учреждения Волгоградской области, представившего уведомление о возникновении личной заинтересованности |
Дата поступления уведомления о возникновении личной заинтересованности |
Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности |
Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности |
Примечание |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области от 1 июня 2021 г. N 18 "Об утверждении Порядка рассмотрения уведомления руководителя государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Региональный информационно-аналитический центр" о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Вступает в силу с 2 июня 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 2 июня 2021 г. N 3401202106020001, в сетевом издании "Волгоград.Ру" (www.pravo.volgograd.ru) 2 июня 2021 г., в газете "Волгоградская правда" от 18 июня 2021 г. N 69