Приложение. Порядок предварительного уведомления государственными гражданскими служащими министерства имущественных отношений Кировской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Приложение

Утвержден
приказом
министерства
имущественных отношений
Кировской области
от 15.02.2021 N 03-23/п

Порядок
предварительного уведомления государственными гражданскими служащими министерства имущественных отношений Кировской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Порядок предварительного уведомления государственными гражданскими служащими министерства имущественных отношений Кировской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве имущественных отношений Кировской области (далее - государственные гражданские служащие).

3. Государственные гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные государственные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Кировской области, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день своего назначения на должность государственной гражданской службы Кировской области.

4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленном согласно приложению N 1, необходимо указать следующие сведения:

4.1. Документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор).

4.2. Полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес.

4.3. Дата начала и дача окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по гражданско-правовому договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени.

4.4. Характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность).

4.5. Наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.).

4.6. Условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.).

4.7. Иные сведения, которые государственный гражданский служащий считает необходимым сообщить.

5. К уведомлению должны быть приложены расписание занятий в учебных заведениях, график либо иной документ, подтверждающий выполнение иной оплачиваемой работы во внеслужебное время.

6. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) государственному гражданскому служащему необходимо представлять новое уведомление.

7. Регистрация уведомлений осуществляется сотрудником, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в министерстве, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), оформленном согласно приложению N 2.

8. В ходе предварительного рассмотрения уведомления сотрудник, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в министерстве, имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам.

9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления сотрудником, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в министерстве, подготавливается заключение по существу уведомления.

10. Уведомление и заключение, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются представителю нанимателя государственного гражданского служащего в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления сотруднику, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в министерстве.

11. Уведомление с отметкой об ознакомлении с ним представителя нанимателя возвращается сотруднику, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в министерстве.

12. Копия зарегистрированного уведомления выдается государственному гражданскому служащему на руки.

13. Подлинник уведомления и заключение хранятся в отделе организационной, финансовой и кадровой работы министерства в течение трех лет, после чего передаются в архив.