Приложение N 2. Положение о Трудовых отрядах подростков

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 января 2022 г. - Постановление Администрации города Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2021 г. N 724

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
Утверждено постановлением
Администрации г. Муравленко
от 31 мая 2021 г. N 230

Положение
о Трудовых отрядах подростков

С изменениями и дополнениями от:

4 августа, 4, 28 октября, 6 декабря 2021 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия проведения смен в Трудовых отрядах подростков (далее - ТОП).

1.2. Трудовой отряд подростков - временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, созданное с целью трудового воспитания и организации занятости несовершеннолетних. Приоритетами деятельности ТОП являются: гражданское и трудовое воспитание, профориентация, организация занятости и трудоустройства подростков, социально значимая деятельность.

1.3. Трудовые отряды подростков создаются для молодежи города в возрасте от 14 до 18 лет для организации досуга несовершеннолетних.

1.4. Организаторами Трудовых отрядов подростков являются: Управление культуры и молодежной политики Администрации города Муравленко.

1.5. Организаторы смен Трудовых отрядов подростков несут в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- создание условий, обеспечивающих жизнь и здоровье воспитанников и сотрудников;

- качество реализуемых программ деятельности смен Трудовых отрядов подростков;

- соответствие форм, методов и средств, при проведении смены, возрасту, интересам и потребностям несовершеннолетних;

- соблюдение прав и свобод несовершеннолетних и сотрудников смены Трудовых отрядов подростков.

1.6. Целями и задачами создания Трудовых отрядов подростков являются:

- формирование осознанного отношения к выбору будущей профессии посредством знакомства подростков с профессиями и приобретения ими первоначальных профессиональных навыков;

- привлечение подростков к социально полезной деятельности, содействие временному трудоустройству несовершеннолетних;

- профилактика детской безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

- формирование у подростков позиции активного гражданина через пропаганду добросовестного отношения к труду и вовлечение школьников в решение вопросов, затрагивающих их интересы;

- проведение индивидуальной воспитательной работы с несовершеннолетними, состоящими на учете в группе по делам несовершеннолетних отдела участковых уполномоченных и по делам несовершеннолетних ОМВД России по г. Муравленко, обеспечить их занятость и адаптацию к труду.

1.7. При комплектовании Трудовых отрядов подростков первоочередным правом пользуются несовершеннолетние следующих категорий:

1. дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

2. инвалиды;

3. с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющие недостатки в физическом и (или) психическом развитии;

4. жертвы вооруженных и межнациональных конфликтов, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий;

5. проживающие в малоимущих семьях;

6. жизнедеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств и которые не могут преодолеть данные обстоятельства самостоятельно или с помощью семьи;

7. находящиеся на воспитании в организациях социального обслуживания с круглосуточным пребыванием;

8. проживающие в многодетных семьях;

9. дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации;

10. из числа коренных малочисленных народов Севера;

11. состоящие на профилактическом учёте в органах внутренних дел и комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

1.8. Возможность участия несовершеннолетних в Трудовых отрядах подростков предоставляется однократно в течение текущего года. В порядке исключения межведомственная комиссия по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи города Муравленко на основании личного заявления с обоснованием особых условий жизненной ситуации и при наличии свободных мест, вправе предоставить повторное участие в Трудовых отрядах подростков (в порядке очередности).

1.9. Порядок организации трудовой деятельности Трудовых отрядов подростков по взаимодействию с работодателями осуществляется согласно приложению к настоящему положению.

II. Организационная структура Трудовых отрядов подростков

2.1. Деятельность участников Трудовых отрядов подростков в летний период во время проведения смены осуществляется в отрядах, наполняемость которых составляет не более 25 несовершеннолетних.

Трудовая деятельность подростков в осенне-зимний период осуществляется без организации трудовых отрядов и трудоустройства наставников.

2.2. Продолжительность смены Трудовых отрядов подростков составляет не менее 18 рабочих дней (5 дней в неделю, выходной - суббота, воскресенье).

Продолжительность осенней-зимней смены Трудовых отрядов подростков составляет не менее 10 рабочих дней (5 дней в неделю, выходной - суббота, воскресенье).

2.3. Режим работы в летний период: с понедельника по пятницу (установленный в соответствии со ст. 92, 94 ТК РФ):

	Категория 14 лет	Категория 15 лет	Категория от 16 до 18 лет
Общественно полезный труд	с 09.00 ч. до 11.00 ч. 2 часа	с Пн. по Чт. с 09.00 ч. до 11.30 ч. 2.5 часа Пт. с 09.00 ч. до 11.00 ч. 2 часа	с 09.0 ч. до 12.30 ч. 3.5 часа
Обед	с 10.30 ч. до. 14.00. ч.	с Пн. по Чт 11.00 ч. до. 14.00. ч. Пт. с 10.30 до 14.00 ч.	с 12.00 ч. до 14.00 ч.
Досуг	с 14.00 ч. до 16.00 ч.	с 14.00 ч. до 16.00 ч.	с 14.00 ч. до 16.00 ч.

Режим работы в осенний-зимний период для подростков устанавливается по индивидуальному графику с понедельника по пятницу (в соответствии со ст. 92, 94 ТК РФ).

2.4. Распределение трудовых отрядов подростков в летний и осенне-зимний период утверждается распоряжением Администрации города Муравленко.

2.5. Заказчиками на выполнение работ Трудовых отрядов подростков выступают учреждения/организации города, при условии, что характер выполняемой работы учитывает специфику труда несовершеннолетних, а также не противоречат законодательству Российской Федерации.

2.6. Ответственность за жизнь и здоровье подростков детей во время работы несет руководитель отряда.

2.7. Руководитель отряда осуществляет руководство возглавляемого им отряда:

- обеспечивает правильность, и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени,

- устанавливает и своевременно доводит производственное задание отряду и отдельным работникам.

2.8. Наставник обеспечивает выполнение мероприятий досуговой программы, условия для выполнения заданного объема работ.

2.9. К наставнической деятельности допускаются лица с соблюдением ограничений, установленных статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.10. Каждый член Трудового отряда подчиняется руководителю отряда, ответственному лицу, наставнику и бережно относится к выданному инвентарю.

2.11. Трудоустройство в ТОП осуществляется при наличии следующих документов:

- заявления от несовершеннолетнего о приеме в Трудовые отряды подростков и согласие от родителей или лиц, их замещающих;

- паспорта;

- трудовой книжки (при наличии);

- заключение медицинского осмотра;

- ИНН;

- страхового пенсионного свидетельства;

- справки ОМВД России по г. Муравленко о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования несовершеннолетних;

- согласие на трудоустройство несовершеннолетних (до 15 лет) органа опеки и попечительства.

2.12. Руководители отрядов, наставники трудовых отрядов подростков принимаются на должность специалиста по работе с молодёжью МБУ "Многофункциональный клуб молодежных инициатив", согласно временному штатному расписанию.

III. Финансовое обеспечение деятельности Трудовых отрядов подростков

3.1 Финансовое обеспечение деятельности трудовых отрядов осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных по муниципальной программе "Молодежь города Муравленко".

3.2. Оплата труда специалистов по работе с молодёжью (руководитель отряда, вожатый) производится в соответствии с постановлением Администрации города Муравленко от 22.07.2019 N 462 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный клуб молодежных инициатив", и положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр молодёжных инициатив".

3.3. Оплата труда подростков производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе и Трудового Кодекса Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда несовершеннолетних производится пропорционально отработанному им времени.