Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 28 мая 2021 г. N 502 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 18.08.2017 N 454"

В целях определения порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж администрация городского округа город Воронеж постановляет:

внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 18.08.2017 N 454 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по централизованному ведению бухгалтерского учета" следующие изменения:

утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по централизованному ведению бухгалтерского учета.

Исполняющий обязанности главы городского округа город Воронеж

С.А. Петрин

Изменения
в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по централизованному ведению бухгалтерского учета
(утв. постановлением администрации городского округа город Воронеж от 28 мая 2021 г. N 502)

Раздел V "Выплаты социального характера" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по централизованному ведению бухгалтерского учета изложить в следующей редакции:

"V. Выплаты социального характера

5.1. Выплаты социального характера производятся при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения.

5.2. Единовременное поощрение выплачивается работникам учреждения:

- в связи с юбилейными датами - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения;

- в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями.

5.3. Руководителю учреждения, его заместителям единовременное поощрение выплачивается:

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) - в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада;

- в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями - в размере, не превышающем в год в общей сложности 50 процентов должностного оклада.

5.4. Единовременное поощрение в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями выплачивается руководителю учреждения при соблюдении норм, предусмотренных пунктом 1.12 настоящего Положения.

5.5. Работникам учреждения производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Руководителю учреждения, его заместителям единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере до одного должностного оклада в год.

5.6. Материальная помощь оказывается работникам учреждения при наступлении особых случаев (при представлении документов, подтверждающих наступление особых случаев):

- смерть работника учреждения или его близких родственников (муж, жена, дети, родители);

- необходимость дорогостоящего лечения или длительная болезнь работника учреждения.

5.7. Руководителю учреждения, его заместителям материальная помощь оказывается в размере, не превышающем в год в общей сложности 50 процентов должностного оклада.

5.8. Решение об оказании материальной помощи и ее размере работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей) принимает руководитель учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения о выплатах социального характера.

5.9. Выплаты социального характера руководителю учреждения, его заместителям производятся при условии осуществления соответствующих выплат работникам учреждения, установленных локальными нормативными актами учреждения.

5.10. Иные выплаты, кроме указанных в настоящем Положении, в отношении руководителя учреждения и его заместителей не допускаются.".

Исполняющий обязанности руководителя управления экономики

Э.А. Воробьева