Приложение 3. Критерии оценки эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих комитета, при наличии которых размер стимулирующих выплат государственному гражданскому служащему повышается

"УТВЕРЖДЕНО"

приказом комитета общего и
профессионального образования
Ленинградской области
от 03.06.2021 г. N 17

(приложение 3)

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих комитета, при наличии которых размер стимулирующих выплат государственному гражданскому служащему повышается

N	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих комитета общего и профессионального образования Ленинградской области		Размер стимулирующих выплат к денежному содержанию государственных гражданских служащих
1.	Участие в организации и проведении областных массовых мероприятий (праздниках, фестивалей, форумов), в том числе в подготовке программ проведения мероприятий, информировании участников мероприятий, взаимодействии с организациями и их представителями по вопросам проведения мероприятий (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		20%
2.	Участие в организации и проведении совещаний, конференций, в том числе выступление на совещаниях, конференциях (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		20%
3.	Качественное и своевременное исполнение поручений Губернатора Ленинградской области и заместителей Председателя Правительства Ленинградской области (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		10%
4.	Подготовка государственных контрактов и иной документации о закупках, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		15%
5.	Организация проведения мониторинга в системе образования Ленинградской области, а также подготовка аналитической справки по его итогам и предложений для принятия управленческих решений (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		10%
6.	Участие в проверках деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области, либо образовательных организаций Ленинградской области (в том числе по требованиям органов прокуратуры и иных правоохранительных органов), а также подготовка по результатам проверки акта либо справки (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		10%
7.	Исполнение должностных обязанностей временно отсутствующего специалиста соответствующего структурного подразделения комитета в связи с его нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, либо по иным уважительным причинам		от 10% до 40%
8.	Представление интересов комитета в государственных органах, органах местного самоуправления, в организациях и иных органах (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		15%
9.	Участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых специалист комитета включен в соответствии с правовым актом Ленинградской области, а также в случае направления его непосредственным или вышестоящим руководителем		10%
10.	Выполнение особо важных и сложных заданий, не входящих в должностные обязанности (выполненных по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		20%
11.	Досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне поручений и заданий непосредственного или вышестоящего руководителя, реализация которых имеет важное значение для Российской Федерации и Ленинградской области		20%
12.	Проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению поручений, полученных от непосредственного или вышестоящего руководителя (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)		20%
13.	Обеспечение досрочного исполнения средств областного бюджета Ленинградской области муниципальными образованиями и образовательными организациями в установленные сроки		20%
14.	Подготовка и согласование проектов нормативных правовых актов Ленинградской области по инициативе специалиста комитета, которые в дальнейшем были приняты в установленном порядке		20%
15.		Подготовка ответов на обращения граждан и организаций по вопросам не входящим в основные должностные обязанности государственного гражданского служащего	15%
16.		Подготовка и внедрение приоритетных проектов, регулирующих сферу образования Ленинградской области (в случае если это не является функциональной обязанностью и исполнено по поручению непосредственного или вышестоящего руководителя)	50%