Приложение 5

Приложение 5

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 24.02.2021 N АГ-275-п

Приложение 5

к Положению об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Управление городского хозяйства"

Администрации города Минусинска"

(в редакции постановлений Администрации

города Минусинска от 03.07.2015 N АГ-1222-п,

03.03.2016 N АГ-288-п, от 12.04.2016 N АГ-484-п,

от 01.06.2016 N АГ-850-п, от 18.12.2017 N АГ-2519-п,)

Виды выплат
стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру МКУ "Управление городского хозяйства" (в редакции постановления Администрации города Минусинска 03.03.2016 N АГ-288-п, от 16.02.2017 N АГ-232-п, от 26.09.2019 N АГ-1737-п, от 18.05.2020 N АГ-733-п)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

N п/п	Наименование должности	Критерии	Показатели	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4	5
1	Руководитель, заместители руководителя	Сложность организации и управления учреждением	Своевременное выполнение поставленных администрацией города, непосредственным руководителем задач	Руководитель - 35%, первый заместитель руководителя - 30%, заместитель руководителя - 25%
		Эффективность управленческой деятельности и кадровая политика	Обеспечение своевременного предоставления отчетности и информации по запросам министерств Красноярского края, администрации города, своевременной подготовки ответов на обращения граждан и т.д.	Руководитель - 30%, первый заместитель руководителя - 30%, заместитель руководителя - 22%

Выплаты за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование должности	Критерии	Показатели	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4	5
2	Руководитель, заместители руководителя	Обеспечение качественной работы учреждения	Обеспечение строгого соблюдения выполнения планов, сроков и качества капитального, текущего ремонтов, текущего содержания объектов муниципального образования город Минусинск	Руководитель - до 23%, первый заместитель руководителя - до 23%, заместитель руководителя - до 19%
			Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны администрации города, непосредственного руководителя	Руководитель - до 22%, первый заместитель руководителя - до 26%, заместитель руководителя - до 19%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п	Наименование должности	Критерии	Показатели	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4	5
3	Руководитель, заместители руководителя	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме без снижения качества	Руководитель - до 25%, первый заместитель руководителя - до 20%, заместитель руководителя - до 18%
			Обеспечения безопасных условий труда и повышение технической культуры в учреждении	Руководитель - до 20,5%, первый заместитель руководителя - до 20%, заместитель руководителя - до 17%